一个老程序员的工作经历[5]

一个老程序员的工作经历[5]

三、 中国需要大量软件蓝领？

我们已经输给了外国，还要在新一轮的竞争中自甘堕落？

1、谁要软件蓝领？

一记者去人才市场向各招聘单位问其需不需要软件蓝领。招聘单位都不明白软件蓝领是什么意思。待记者说明软件蓝领的意思后，各公司都说我们不要。基层人才从来都不缺乏。

一方面是报纸大声呼吁软件蓝领要尽快制造出来，”我们要有大量的低成本的代码工人”，另一方面，企业不要这方面的人才。怪事。是谁大声疾呼需要软件蓝领的？他不知道各大公司都在裁员吗？

面对生产力越来越高的生产工具（软件开发工具），软件蓝领淘汰势在必行。那些学习太慢的白领都会被淘汰掉，更遑论蓝领了。软件蓝领，还没培训出来就已面临灭顶之灾。

软件工厂是不错，但软件工厂的核心不是吞下大量的软件蓝领和人海战术，而是对现有资源的整合和利用，降低现有的生产成本和交易成本。一味嚷嚷要求软件蓝领的企业，只是那些由于管理不善快要被市场淘汰的企业，这样的险恶用心有两个：一是最好不要钱的软件奴隶供驱使，二是将那些正在会成长起来的优秀的人才扼杀在摇篮中，他们成长不起来，就减少了竞争对手。而且由于对他们进行的愚化教育，要他们立志成为软件蓝领。没有了胸怀大志，中国的软件产业才真正危 险。

可喜的是，市场将用残酷的市场法则对那些人和那些所谓的软件蓝领进行残酷地淘汰。只有那些真正有领导眼光的'魄力的“软件工厂”才会真正建立起来。 微软才是软件工厂，他将几十几百人几千人几万人的力量集中在一起，生产出产品，在全世界销售。我们某些“软件工厂”不过是玩概念罢了。玩吧，玩吧，终有死的一天。你会死的很难看。

可喜的是，软件蓝领喊了很久也没见哪个企业招一个，更多的是裁员。

事实证明了蓝领的不适应性。机器排挤人，程序员中也在排挤之列。由于高生产力的开发工具的越来越多的使用，软件开发成本的大幅下降，软件开发越来越自动化，越来越多的人被机器排挤掉。许多由人去完成的事情，现在由机器做的很好，许多程序员被裁下来。（资深程序员应该有这种体会）。

现在所谓的“软件工厂”，最大的危害在于他由于在学生中传播，使许多学生胸无大志，挣两钱就满足，把许多优秀人才扼杀在摇蓝中。

我们需要的是，天才的政治家，整合起一盘散沙的中国，天才的军事家，抵抗外强的侵略。

附：有人由“深圳快找不到蓝领了”而觉得“软件业也快找不到蓝领了”。

深圳快找不到蓝领了。

不错。他们要找的是什么样的蓝领？是以前概念中的只读完小学二年级，穿着蓝色工装，满身油污，手拿老虎钳的蓝领吗？

不。他们要精通计算机技术，要精通图纸，要精通制造工艺，要精通机电技术，还要懂英文。这样才能读懂英文说明书，才能看懂图纸，才能编制数控机床所用 的计算机程序，才能控制数控机床。而且这些最先进的数控机床使用了目前世界上最先进的技术，因此这个“蓝领”如果几年不跟踪技术趋势他就会发现他不再会使 用这些代表着最先进生产力的机器，就会被淘汰掉。

这样的蓝领是一般的所谓的白领能比得上的吗？三个白领也比不上这样一个“蓝领”呀。随随便便大喊一声“我们找不到这样的蓝领”，实在是有失偏颇。 有没有想过，在这样一个使用着高技术，掌握着自动化工具蓝领的背后，是多少低技术蓝领的失业？生产制造这样一个蓝领，需要多少金钱和时间？这样的蓝领实在 是造价不菲。所以在国外，总工和总经理是一级的，总工的待遇有时比总经理还高。而在国内人多粥少人治环境中，技术人才实在得不到重视。

 

【一个老程序员的工作经历[5]】相关文章：

一个程序员的求职故事09-21

一个程序员的创业历程09-26

一个程序员自述的IT创业故事05-12

单位工作经历证明5篇09-17

工作经历证明（精选5篇）11-06

关于工作经历证明（通用5篇）12-08

2021工作经历证明（精选5篇）11-06

个人单位工作经历证明（精选5篇）12-09

专业岗位工作经历证明（精选5篇）12-08

公司老员工的获奖感言（精选5篇）04-02