找“马”时被“驴”发现了，怎么办？[4]
人力资源部经理客气地与李奥寒暄，并告诉李奥等他手中的项目结束后可以休假。一番铺垫后，人力资源部经理委婉地切到正题：“今年移动开发市场不错，有的竞争对手还在挖我们的开发人员，好像已接触了咱们公司几个骨干。” 对这个明确暗示，李奥即没承认，也没否认，想先听听公司的打算。于是，人力资源部经理继续说：“其实大家的努力公司都能看到，而且公司必定会有所表示。比如：自下个月开始研发新所有员工薪水上涨10%，还有组织大家到附近旅游放松一下。”见到李奥赞同的笑容后，人力资源经理开始了他的游说：“现在的团队大家合作得很愉快，到了新公司要熟悉新的环境、新人际关系，俗话说：‘做生不如做熟’，而且，最近公司考虑给研发部的几个骨干升职，其中就包括你。”
李奥由此断定公司知道自己手里有其它机会，而且很想自己留下。虽然薪水涨幅不是很多，提升也不会马上兑现，但正像人力资源经理所说的“做生不如做熟”，李奥考虑之后还是决定先留下来。
剖析：很多时候，一个行业的圈子并不大，我们要跳槽的消息会从各种渠道传至公司。李奥没有因为找马耽误手头的.工作。在被发现在找马后，公司再次向李奥伸出橄榄枝的时候，李奥仔细权衡之后做出了相对正确的选择。遇到问题时，全面思考、冷静处事是我们的制胜法宝之一。现在的“驴”可能就是明天的“马”，为什么不再给“驴”一次机会呢?
技巧：
· 在找“马”的时候，请不要虐待你的“驴”，继续努力工作。不然很可能“马”未找到我们先被“驴”摔了。
· 在找“马”时被“驴”发现这个问题上，采用“先不点破，到必要时再亮出低底牌”的办法，不失为好的选择。
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