思远双N高就业率是怎样炼成的?[1]

时间:2020-11-05 17:17:16 职场动态 我要投稿

思远双N高就业率是怎样炼成的?[1]

 社会对就业问题的关注从来没有这么强烈过。新华社的一篇稿件中说:“大学生就业问题已成为影响社会稳定与和谐的重要因素。”

思远双N高就业率是怎样炼成的?[1]

  2006年全国普通高校毕业生人数为413万人,比2005年增加22%;同年对高校毕业生的需求与2005年实际接收安排的毕业生人数相比,降幅达22%。而 2007年全国普通高校毕业生人数将达495万,同比增幅达19.9%。严峻的就业问题,困扰着青年学子,困扰着高等院校,困扰着广大家长。

  近几年来国内高校毕业生的平均就业率仅有70%,且呈下降趋势。针对此问题,中国社科院社科文献出版社刚刚出版的2007年人才蓝皮书——《中国人才发展报告》指出:普通高校过度强调学科倾向,忽视职业岗位,不能满足社会对技能人才的需求,因此大力发展职业教育势在必行。

  总部位于武汉的“思远双N”,是一所专注于IT领域的职业技术学校。发展短短几年时间来,已成为国内IT职业教育的一个标杆,有媒体报道称之为“踏进IT职场的黄埔军校”。

  思远双N创造了高就业率的奇迹——总体就业率高达90%以上。良好的就业保障使得广大学生争相就读,那么高就业率又是如何实现的呢?

  因为专业所以便捷

  不同的人在不同的情况下踏进思远双N大门:除了最主要的应届高中毕业生外,还有高校在读学生以及毕业生,还有不满于自己目前工作或想寻求更高层次的职场人……他们都有一个共同的目标,那就是通过双N在IT职场寻的自己梦寐以求的岗位。

  来自湖北松滋的陈能能在学校学习还没结束的时候,就已被深圳长城宽带录用了,如今他的职位是用户服务工程师。他说,“本来还想毕业后回家休息一段时间,可一毕业我就到深圳上班了。我没有想到这么快,虽然很累,但我觉得很幸福。”

  类似陈能能这样的双N学生很多,不少学生还没毕业就签定用人单位,不少学生离开校园就直接到公司报道。据了解,去年双N学生平均就业周期是8天,今年的就业周期将在7天之内。

  双 N学生就业领域主要包括:系统集成、硬件销售、IT服务外包、品牌电脑销售维护、电子商务、印刷、图片摄影等相关企业。统计数据表明,双N学生的总体就业率在90%以上。这之中,70%的学生是通过双N就业服务部门推荐就业,还有30%的学生自愿选择自主择业,而通过推荐就业的就业率是100%。

  3年时间来,双N向全国用人单位输送出了万余名人才,他们遍布于北京、上海、深圳、杭州、武汉等大城市,仅在杭州就有1000余名双N校友。双N的老师称,他们常常会在北京中关村、杭州文山街、南京珠江路、广州天河北等IT企业集中地区不经意间碰到自己的学生。

  长城宽带、携程网、海尔工贸、上海和雍、联想阳光服务、方正全程服务等国内知名IT机构内,都有多个双N学子的身影。

  双N有关负责人称,之所以就业率高、就业周期快,那是与双N的教学管理模式、就业服务体系分不开的,学生从一进校起一切都是以就业为指向。

  一进校就确定就业目标

  双N有一个由60多名老师组成的就业服务中心,这是一个大规模的就业服务体系。他们一方面是学生的就业指导师,另一方面也是企业选人用人的`参谋。

  一个双N学生一进学校,职业指导师就帮他明确未来的道路和目标。结合学生的自身情况,职业指导师帮学生制定一个初步的就业目标,包括城市和职位的选择。并且职业指导师会告诉他们,外面的世界是怎样的,行业是怎样的,未来的岗位是做什么的,未来的新资待遇大概是一个什么样的水平,这些都给学生一个清晰的描述。

  这样,学生就会明确在学校学习的方向,而不会对未来产生迷茫,也不会好高骛远。

  来自湖北孝感的张振一进学校就在职业指导师的帮助下,结合自己的性格确定了职业发展方向——IT产品维护。如今,他已是深圳TCL电脑公司的用户服务工程师。

  对此,不少用人单位反映,双N学生比较踏实,对自己职业规划有着清晰的认识。除了早早确定就业目标外,在双N,学生的个人素质培养是摆在一个特别重要的位置的。

  在学生管理上,双N独树一帜。双N采取的是封闭式的准军事化管理模式。走进双N学员的宿舍,如同进入了军营宿舍。被子叠得方方正正,物品摆放得整整齐齐……

  一位学生称:“双N一年的学习,使我把以前懒散的坏习惯改掉了,我知道做任何事情要脚踏实地,不能有傲气。”

  双N还推行感恩教育,让学生学会感谢自己的母亲,进而感谢社会,感谢就业的企业,感谢获得的工作岗位。通过感恩教育,大大激发了学生的责任感,培养学生人生道路上的责任意识。

  4月底,武汉东湖新技术开发区教育局组织近80所中小学的校长来到双N南湖校区,参观学习双N“引导学员自我约束、自我管理”和“准军事化管理”的教学方式。

 

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