职场提示：提防恩将仇报
史伟毕业后进入一家公司，在老板的栽培下，成了公司的销售经理，手下有十多名非常得力的销售员。老板对史伟以及那些销售员宠爱有加，频频加薪、宴请，嘘寒问暖。而史伟也不负老板对他的知遇之恩，把销售业绩搞得红红火火，劳资双方的关系非常融洽。
谁知好景不长，本是老实人的史伟几年下来满脑子只有钞票美酒，本分的他逐渐变得自私贪婪。他自恃有一批骨干，觉得老板离不开他，竟萌生了歪念，暗中在销售货款上做手脚。老板知道后，狠狠地批评了史伟。史伟一气之下决定走人。但他不想就这么默默离去，想让老板知道他的"厉害"。于是，他跳槽到了另一家竞争对手公司。
为了泄私愤，史伟不仅把手下优秀的销售员一并带走，还拉走了一批客户。另一方面，为了向新“主子”表忠，他想尽一切办法把公司的机密文件和客户电话资料透露给各市场经销商。结果市场乱成一团麻，并引发了很多纠纷。
这还不算，他还打电话给当地工商、税务部门，谎称公司的账目有问题。虽然最后查实这是空穴来风，但还是给公司带来了很大的伤害。
当史伟满意地带着“成果”去向新“主子”邀功请赏时，没想到热屁股遇上了冷板凳。新老板想：史伟如此这般地对待老东家，谁知道他以后又会不会如法炮制对待自己的公司呢?身边有这样的一个人，不就像是埋下了一个随时可能爆炸的炸弹吗?这种人自然不能录用。史伟丢了工作，真是搬起石头砸了自己的脚。跟着他跳槽的那些销售员也失业了，很是冤枉。
在职场打拼，实属不易，一定要提防恩将仇报的人。如果他是你的上司，你跟着他一路走下来，多多少少掌握了他的一些秘密，平时也许没有什么，但关键时刻他会使出丢卒保车的'狠招来，那你的日子就不好过了。为这样的上司卖命，靠做不光彩的事情获取的职位很难得到别人的认可，对前途也未必有利。早早离开他，伺机换岗，才是上策。
如果他是你的下属，一定要当心他当面一套、背后一套的把戏。也许他正觊觎你的位置，会一味地迎合你、巴结你、讨好你，他送给你一升米，目的是要得到一担米的回报。如果他的目的达到了，他就会马上翻脸不认人，一脚把你踢开。如果他的欲望没有得到满足，就会过河拆桥，把你的事业搞得一团糟。这种人决不能放在重要岗位上，最好少接触为妙。
恩将仇报、过河拆桥是职场大忌，是违反职业道德、损人利己的行为。要想在职场发展下去，还是要靠真实业绩、业内口碑。
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