职业供求均有所增长 -一季度部分城市劳动力市场状况分

时间:2020-11-07 11:56:19 职场动态 我要投稿

职业供求均有所增长 -2005年一季度部分城市劳动力市场状况分

 劳动和社会保障部近日公布了全国 104 个城市劳动力市场 2005 年第一季度职业供求状况信息。

职业供求均有所增长 -2005年一季度部分城市劳动力市场状况分

  这 104 个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口 1.57 亿人,占全国地级以上城市市区人口的 60.3% ;拥有市区从业人员 ( 含城镇个体劳动者 )5646 万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的 64.9% 。这 104 个城市中,用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约 354.9 万人,进入劳动力市场的求职者约 376.5 万人,求人倍率 ( 见注释 ) 约为 0.94 。

  与上季度和去年同期相比,本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数均有所增长,需求人数的增长幅度略高于求职人数。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别增长了 27 万人和 19 万人,上升幅度分别为 8.5% 和 5.3% ;与去年同期相比,本季度的需求人数和求职人数分别增加了近 62 万人和 31 万人,上升幅度分别为 23.7% 和 10.1% 。

  全国 104 个城市劳动力市场职业供求信息主要表现出以下几方面特征:

  第二产业需求继续上升

  以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。与上季度相比,第二产业的需求比重继续上升;而第三产业的需求比重有所下降。

  一季度 104 个城市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为 1.9% 、 33.5% 和 64.6% 。从总量结构看,第三产业的用人需求依然占主体地位。

  与上季度相比,第二产业的需求比重上升了 1.5 个百分点;而第三产业的需求比重下降了 0.9 个百分点。

  制造业用人需求增长

  分行业看,用人需求主要集中在批发和零售贸易、餐饮业,制造业以及社会服务业三大行业。与上季度相比,制造业用人需求比重略有增长,批发和零售贸易、餐饮业的用人需求比重有所下降。

  从行业需求看,各行业的用人需求主要集中在批发和零售贸易、餐饮业,制造业和社会服务业三大行业。其用人需求比重分别为 30.2% 、 27.1% 和 16.4% ,三者合计约占各行业总需求的 73.7% 。

  与上季度相比,制造业用人需求比重增长了 1.5 个百分点;批发和零售贸易、餐饮业的用人需求比重下降了 0.5 个百分点;社会服务业的需求比重则与上季度相比持平,与去年同期相比增长了 1.3 个百分点。

  企业用人占主体地位

  60.4% 的用人需求集中在私营及个体企业、股份制企业。与上季度相比,私营及个体企业的用人需求比重有所增长,股份制企业、国有、集体企业的用人需求比重略有下降。

  从用人单位看,企业用人占主体地位,所占比重达 95.1% 。其中,私营及个体企业、股份制企业的用人需求占多数,所占比重分别为 38.3% 和 22.1% ,两者合计达 60.4% ;机关、事业单位的用人需求所占比重不足 1% ;其他单位用人需求比重为 4.1% 。

  与上季度相比,私营及个体企业的用人需求比重增长了 1.6 个百分点,股份制企业的用人需求比重下降了 1 个百分点,国有、集体企业的.用人需求下降了 1.3 个百分点。

  进城务工人员呈上升态势

  56.7% 的求职人员为失业人员。其中,就业转失业人员和下岗职工的比重继续呈现下降趋势;其他人员 ( 主要是进城市务工人员 ) 的比重则继续呈现上升态势。

  在所有求职人员中,失业人员所占比重为 56.7% 。其中,就业转失业人员占 23.5% ,新成长失业青年占 18.1% ,其他失业人员占 15.1% ;此外,求职人员中,下岗职工占 5.8% ;其他人员 ( 主要是进城市务工人员 ) 占 28.3% 。

  求职人员中,新成长失业青年的比重与上季度相比下降了 1.8 个百分点,但与去年同期相比增长了 0.2 个百分点;就业转失业人员的比重比上季度和去年同期分别下降了 0.7 和 5.5 个百分点;下岗职工的比重继续下降,比上季度和去年同期分别下降了 0.1 和 1.8 个百分点;而其他人员 ( 主要是进城市务工人员 ) 的比重则继续呈现上升态势,与上季度和去年同期相比分别上升了 2.2 和 4.7 个百分点。

  高技能人才依然供不应求

  从供求状况对比看,各技术等级的求人倍率均大于 1 ,劳动力需求大于供给。其中,求人倍率较大的是技师、高级技师、高级工程师和高级工人,其求人倍率分别为 2.68 、 2.34 、 2.24 和 2.02 。

  据全国十大城市岗位需求和求职者排行榜统计显示,推销展销人员、机械冷加工工人和裁剪缝纫工属于热门职业,受到用人单位的青睐;而机动车驾驶员、营业人员、收银员和财会人员属于冷门职位,求职者人数远远超出用人需求。

  注释:求人倍率 = 需求人数 / 求职人数,表明劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如 0.8 表示 10 个求职者竞争 8 个岗位。

 

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