开学季到又一轮求职大幕拉开 白领速成专家妙招
“金九银十”的求职旺季即将到来，著名经济学家、上海投资学会副会长陈湛匀教授结合当下求职者特点，以“就业机会，自己给力”为题与齐鲁网网友分享了自己的看法。
陈教授从求职动机、成功细节和择业标准等方面对记者谈了自己的看法。
选择就业机会，需要规划，有些职业常青，有些职业短暂，有些职业金饭碗，有些光鲜一时。职场风水轮流转，就业机会，自己给力。
选择职业人群三类：
1.海归
2.国内刚毕业学生
3.重新选择转型，我们逐一来分析一下虽然海外留学巨额成本，为何“海龟”变成“海待”？为何有的国内毕业学生条件优秀，但是找不到工作呢？
一．找不到工作原因：
期望值太高，找工作浮躁
有的是万金油专业
缺乏实际工作经验
自我认可过高
能力就业精神较差
目光总盯在一线城市
如何取得成功，关键是择业人员需要重视注重细节，做得完美
二．获取择业成功细节：
1.简历美观，针对性要强
2.态度积极，勤奋向上
3.定位合理，杜绝不切实际
4.面试场上，忌讳张口要钱
三．如何选择职业：
至于选择什么样的职业是好的呢？比如下属类型职业：
1.公司一般，但可拿高薪
2.公司知名，但职位待遇低
3.新的行业，但公司有前景
4.创业，但未来不稳定
5.公司亏损，但职位高
不管是哪种类型人群，调查说明大部分都期待选择有发展愿景的企业。
目前，由于经济发展，社会对岗位、专业的`需求较大，今年的薪资待遇也有较大的提高，就业机会比前几年多了，选择行业空间也大了，显然你的定位抉择是关键。
四.优秀职场理念
维珍集团是英国最大的私人企业集团，其创始人理查德 .布兰森在15岁辍学办了杂志，后来又涉足音乐唱片创造和发行商，布兰森出身律师世家，可是他是家族几代人中第一个没有走上从事法律相关的企业之路，维珍集团进入航空业、金融业和太空等，布兰森职场理念如创造力、快乐工作和不轻言放弃值得大家学习。
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