欠薪留人成企业手段
该负责人分析，年前为了留人而欠薪的现象愈发突出，这与过去形成差别。该负责人认为，这种做法是企业在经营管理方面缺乏自信的一种表现，也是受到当下经营困境影响的一种无奈自救措施。不少劳动密集型企业抗风险能力弱，对招工前景抱有畏难心理，错把“故意欠薪”、“截留工资”当成一种“留人”手段，事实上“得不偿失”，反倒使员工丧失了归属感。“一般来说，薪酬待遇规范的大企业是不会出现这样的情况。”该人士说。
部门回应：
排查行动已启动 持续到节前
就佛山出现企业老板逃匿事件，记者昨日专门致电佛山人社局劳动监察大队负责人，该负责人告诉记者，上月底佛山专门召开了“全市劳动保障群体性突发事件案例分析会”，布置了年底的专项行动。“春节前我们都会坚持欠薪排查专项行动，发现一个处理一个。” 他说，此前发现的老板逃匿事件，目前各区正在陆续处理中，“我们还开通了24小时欠薪投诉热线，电话是12333。”
举措
外来工维权 服务中心将挂牌
据记者了解，“佛山市外来工维权服务中心”初定于12月中旬挂牌成立，而市级的服务中心成立后，将进一步在各区、各镇街挂牌，同时从财力、物力、人力上面加大力度，通过协调、仲裁、免费打官司等服务，畅通外来人员的维权渠道。
市总工会也表示，对于佛山一些规模小、人员流动性强、职工人数少而无法建立独立基层工会的企业，今后将考虑通过建立区域性、行业性工会联合会或联合工会的形式，将它们纳入工会体系内，进一步防止欠薪问题的发生。
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