酒店人才缺口过10万
酒店人才缺口过10万
近日，在宁波举行的.第23届大中专毕业生旅游会展行业人才专场，用人单位求才若渴，而招聘摊位前却是“门庭冷落车马稀”。业内人士分析认为，酒店行业的不少岗位，都要求大学毕业生从最基层做起，而大学毕业生们希望一入这一行，就能看到好的发展前景。现实和“前途”的矛盾使大学毕业生们对酒店行业“望而生怯”，因而酒店招聘受冷，应聘者寥寥，使人口缺口被拉大。
据专家介绍，在包括旅游与会展人才在内的5大类重点发展产业中，高星级酒店管理人员最为紧缺，其紧缺指数为0.98（最大值为1）。另据不完全统计，目前全国星级酒店人才缺口超过10万，酒店管理岗位满足率不到40%。
★前程点评：酒店需要的人一定是“静得下心、抬得起头、弯得下腰、睁得开眼、竖得起耳、张得开嘴、展得开手、迈得开腿”的人才。当时间和经验的积累到了一定程度时，“钱途”和“前途”一定是光明的。
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