90后换工作如换衣服 求职淡定打酱油
90后换工作如换衣服 求职淡定打酱油
昨天，来自青岛各区市的50余家企业，将招聘现场摆到了青岛汽车北站，为的就是第一时间抢到工人。但面对用工企业的一片热情，农民工们却显得有些冷淡，观望的多有意向的少。记者调查发现，不同年龄段的农民工对工作条件要求有较大差别。
50余家企业车站抢人
昨天下午，记者来到青岛汽车北站，车站广场西侧立起了一排招聘宣传牌，50余家来自岛城各区市的用工企业在这里设立临时招聘摊位。招聘现场，前来招工的大多数是服装、包装、食品等用工需求量较大的企业。招聘条件方面，月工资大都在2000元以上，还提供食宿。其中，位于城阳夏庄的一家日用品公司摊位前围观者最多，记者看到，这家企业提供的条件比较优越，实习期每天工资高达100元，正式录用后，月工资最高可达4500元。为招到工人，各家企业纷纷抛出“底牌”，一家食品公司甚至在招聘牌上打出“男女不限，年龄18岁至45岁皆可”的`标语。
求职者多持观望心态
面对用工企业的 “求人若渴”，求职者却“冷淡相对”。记者现场看到，虽然摊位前围满了求职者，但大多数人都选择“走马观花”，遇到条件相对优越的企业，才会驻足一下，也不过简单和招聘人员问上两句便离开。
“现在招聘企业多了，提供的条件也都差不多，农民工选择的余地大了，所以观望的多，真正有意向到企业工作的人很少。”李沧一家服装企业的招聘人员说，他们上午9点就冒雪前来招聘，来询问的求职者不少，问的都是工资待遇方面的事，可一天下来，有意向的不足20人，而且，多数有意者还提出参观企业后再做决定。“企业打出的工资都比往年有所提高，但企业招聘时说是一回事，以后去了真正拿到手的工资未必多，我想再看看。”现场一名求职者说。
大龄工求稳年轻人求新
记者采访了解到，不同年龄段的求职者对工作条件的要求有着较大的差别，30岁以下的年轻人更喜欢跳槽，体验新的工作环境，而35岁以上的求职者则更看重工资高低，如果没有太大区别，他们宁愿不挪窝，留在原单位。在招聘现场，记者遇到菏泽来青求职的农民工李存福，他今年35岁，是第一次来青找工作。“以前一直在家种地，现在孩子大了，上学需要费用，就想着今年出来打工，给家里减轻点负担。”李存福说，“只要我能干了的工作，哪家企业工资高我就去哪。大差不差的，我就不愿挪窝了。”记者现场采访了几名大龄求职者，他们大多有同样的想法，如果工资差别不大，他们更愿意留守原单位。
人物 干了一年想换环境
“在企业干了一年了，今年想换个环境干。”泰安来青打工的24岁小田说，他是家里独生子。去年一年，他在开发区一家机械厂工作，月工资 2800元，工作和生活环境都不错，还谈了个对象，可是他总觉得，趁年轻应该到其他地方看看，女友也很支持他的想法。这次，他准备“打前站”，先到城阳来碰碰运气，找到满意工作后，再将女友接来上班。
“工作劳动强度小一点，节假日多一点……”说起新工作的打算，小田列出了一大堆 “理想”。“对工资有什么要求？”记者问。“那肯定越多越好了，不过月工资2000元左右我就能接受。”小田说。
记者采访了解到，年轻人尤其是90后，他们往往只在企业干几个月，最多不超过一年就要走人。与此相反，一些年龄偏大的求职者要稳定得多，从去年工人返回的情况看，大龄工人大多春节后能回到企业上班，而年轻人“跳槽”的现象就非常突出。（记者 王涛）
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