又是一年招聘季
又是一年招聘季
又是一年招聘季。从1月30日开始，省城各类招聘会十分密集。记者在几处招聘会现场转了两天发现，和以往招聘单位坐在展台前等着求职者投简历不同，现在很多招聘者都“主动出击”。除此之外，为了吸引求职者，招聘单位也推出了五花八门的优惠条件——发服装、包住宿、定期旅游、绩效奖励还有名牌轿车……文/记者 张雯雯 图/记者 刘畅
咨询的多，签约的少
求职者投简历挺“吝啬”
昨天上午，在历山剧院，山东省大型单位万人综合类招聘会拉开大幕。本次招聘会面向省内外百余所院校应往届硕士研究生、本科、大专、中专及技工职专类毕业生，以及有一定工作经验的各类专业技术人才、管理人才、高新技术人才。全国范围内国有企事业、高新技术企业、三资企业、民营企业、大中专院校、科研院所等上百家用人单位参展，行业涉及销售、管理、法律、经济贸易、生物、金融等50余个，提供近万个就业岗位。
昨天一早，记者在现场看到，为了能早点挤进会场，不少求职者顶着寒风很早就来了。今年读大四的秦娟这两天一直泡在招聘会上，她学的是经济类专业，想从事会计、出纳之类的工作，但转了几圈发现，大多数用人单位都在招聘销售人员，薪金待遇十分优厚，但并不适合性格内向的秦娟。好不容易有家单位招聘驻外财务，但工作地点是在外地，并随着公司业务需要随时出差，这让不愿离开济南的秦娟又犹豫了，手中简历也没投出去几份。“不着急，慢慢找，招聘会那么多，机会很多。简历里有我详细的个人信息和联系方式，如果不是特别适合的岗位，我是不会轻易投简历的。”秦娟对记者说。
和秦娟有着类似想法的求职者并不少。记者注意到，昨天中午，很多招聘单位开始撤离会场，但他们手中收到的应聘简历并不多。某生物制药公司的负责人告诉记者，他们公司此次招聘销售顾问和行政专员，对专业、性别都没什么限制，学历只要大专以上就可以，但等了一上午，前来咨询的求职者不少，可最终双方达成意向、留下简历和联系方式约定面试的人并不多，总共才收了40多份。“可能是春节刚过的原因，大家还都在等待更多的机会，不想匆忙下决定。”该负责人说。
你在国内玩，我组出国团
不少招聘单位用旅游引人
“你的专业和各项条件都符合我们的文员岗位要求，你留下联系方式等待面试吧。我们公司的用人机制很灵活，并不是应聘了这个岗位就要一直干下去，我们那有很多女孩子起初干文员，后来觉得做市场销售具有挑战性，就都内部转岗了，你到时也可以试试，福利待遇会更丰厚。”某保险公司企业负责人对前来应聘文员的一名女生说。
求职者的'淡定、从容可急坏了招聘单位。为了能够尽早储备人才，避免“用工荒”难题，很多招聘岗位不但放宽了条件，还列出了五花八门的福利待遇。 “每年3-5次大型培训学习机会；统一发夏装和冬装；住宿条件舒适，有空调，宽带上网；享受年休假、国家法定假期，中国传统节日福利；每季度组织员工旅游、聚餐；餐费补助、通话补助也十分丰厚。”某企业的招聘简章上这样写。
而能提供员工旅游的不止这一家。省内游、国内游这都不算啥，一公司更是用红笔特意标注：表现优异者可享受年度国际旅游，绩效奖励更是有电脑和名牌轿车等。
招聘单位薪金栏“留白”
现场对比竞争对手再填
除了各种诱人的福利待遇，对于求职者最关心的薪金问题，招聘单位也一改往日的“遮遮掩掩”，直接在招聘简章上写了出来。工龄工资、月度奖励、绩效奖励、加班工资、团队提成等，普通的销售岗位在2000-5000元/月，行政人员月薪1000-2500元/月。有的饭店招服务员，条件也是除了包食宿月工资也在3000元左右。
记者看到，对于各个岗位的薪金栏，很多招聘单位都是用签字笔临时写上的。某机械工程公司的人事负责人告诉记者，现在很多招聘单位都这么干，招聘的岗位类似，要求的条件也差不多，就看谁薪金高。所以大家在制作招聘简章时都空着这一栏，到了现场看人家标多少，再向公司负责人报告，最终决定自己单位能出多少。“一般岗位相同的，薪金浮动也就是几百元，差别不算大，但对于求职者来说，我们多出一百元，他们就愿意多跟我们沟通一下，我们招人的胜算就更大。”
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