浙江普遍出现招工难

时间：2020-12-08 17:15:49 职场动态我要投稿

浙江普遍出现招工难

浙江普遍出现招工难各地纷纷亮招破解用工荒

嘉兴:薪资看涨争夺周边市场

　　嘉兴市人力社保部门春节后上班第一天就推出了“春风行动”专场招聘会,从1月29日到2月10日,天天有招聘会。

　　随着企业陆续开工,用工需求明显增大,餐饮业、制造业等行业尤为明显。从此次招聘会上挂出的嘉兴劳动力市场的行情来看,普工每月2500元到 3000元,保安每月2500元到2800元,服务员每月1500元到2000元……分别比去年略有上涨。据了解,此次招聘会上,进场招聘的企业给出的月薪同比上调了200元到500元不等。

　　从登记的招工信息来看,除了餐饮业,电子、机械、纺织三大制造行业仍旧是用工需求最为旺盛的行业,生产线上需要大量操作工,与周边城市争夺劳动力的激烈程度逐渐上升。为了争夺周边市场,嘉兴薪资普遍看涨。

　　衢州:学历年龄性别都不是问题

　　1月31日一上午,百位企业老总、人力资源部负责人都早早赶到交流大会现场,开始了“招工大战”。

　　报名自家企业的求职者中,超过30周岁的占了90%以上,企业主怎么看？微小企业主均表示理解:“二十来岁的年轻人肯定喜欢往杭州、昆山等地跑,希望在家门口就业大多是成了家的人,只要工资合理,能招到合适的`人,企业都是欢迎的。”

　　企业招聘历来重性别,但来自衢州柯城区就业管理服务局的统计,由于需求量名列前几位的企业分别是制造业、现代服务业、服装纺织业、金属制品业、电子电器业(占总需求5600多个岗位的86.4%),呈现需求女性劳动力1200人,男性劳动力1450人,男女不限的为2350人,分别占到全部需求人数的24%、29%和47%,“企业对性别要求已经不明显。”柯城就业管理服务局的一位江姓人士分析。

　　绍兴:求职者挑挑拣拣

　　1月31日上午,2012年绍兴市“迎燕归来”新春首场综合类人力资源集市在绍兴市人力资源市场举行,新春招工的大幕也随之拉开。记者采访发现,节后企业普遍存在用工缺口。

　　31日的招聘会共有60家用人单位提供了3800个岗位。记者在现场看到,场内人山人海,但相比用人单位的求才心切,求职者挑挑拣拣的多,不肯轻易“下单”。

　　埃斯特维华义制药有限公司的招聘启事上,醒目地写着:“缴纳五险一金,发13个月工资,全年福利5000元左右。”

　　相对于用人单位的急迫,现场的求职者挑剔得多。中专毕业没几年的沈先生,跟两个同伴寻寻觅觅了一上午,还是没找到理想的岗位。“以前在印花厂做,月工资3000元,现在想换个工资高点的工作,但转了一圈没看到合适的。”沈先生对自己究竟要找什么样的活并不确定,唯一的要求就是工资高。

　　记者了解到,今年绍兴市新春招工量约为20万人,其中市区约8万人,部分企业不同程度存在招工难问题。

　　相关链接:破解“用工荒”巧招

　　有专家以为,在用工买方市场和卖方市场易位、民工由沿海向内陆转移的两大背景下,日益显现的招工难,将渐成常态。临阵抢民工,莫若以情留人。企业如何学会留住民工,将成为今后一个时期必须正视的课题。

　　县长赴豫,千里招工:1月31日,德清县长胡国荣带领18家重点企业,赶往河南省杞县,用随行的15辆大巴,载回760余名民工。

　　免费大巴,接送往返:宁波北仑申洲针织有限公司年前包下300多辆大巴,送上万名员工回家;年后,回乡员工大多回来,并带来1268名新员工。

　　用工联盟,互补缺口:黄岩一些生产性互补的企业,采取了“用工联盟”方式,即在甲企业淡季时派遣闲置工人去乙企业,以解决淡旺季工人过剩和紧缺问题。

　　校企牵手,预招学生:1月31日,云南曲靖市技工学校、财经学校等校的200多名服装专业学生,来到金华服装企业实习,考核合格学生将转为正式员工。