前5大职场心愿排行榜单

2012前5大职场心愿排行榜单

2012前5大职场心愿排行榜单

工作1年以内：

新工作和自我定位成2012年主要心愿

工作1年以内，跳槽的比率一直居高不下，通过调查显示的结果也正好印证了这一现象，有58.3%的人表示2012年准备找新工作。此外，工作中尽快找准自己的定位，也成为工作1年内的职场人2012年的主要心愿，有40.5%的人准备在2012年找到自己的明确的工作定位。

与其它不同工作阶段还有一点不同的是，2012年前5大职场心愿中，工作1年以内的人还把顺利通过一些考试作为职场心愿之一，如通过驾校考试、律考、注册会计师等。

工作1-3年：

新工作心愿最高，加薪心愿提上日程

工作1-3年的职场人，希望2012年找到新工作的比例最高，有59.2%的人的职场心愿是在2012年找到新工作。此外，在工作了一段时间之后，加薪的心愿，也逐渐提上日程，33.1%的人前5大职场心愿，就是加薪，这一比例远远高于其它工作时间阶段的人。

    工作3-5年：

升职、放缓工作节奏进入前5大职场心愿

工作了3-5年的职场人，是对职场期望最为渴望的一个阶段。除了身体健康之外，前五大职场心愿全部是与职场最为紧密关联的内容。升职，仅次于身体健康，位居第二位，其后分别是新工作、放缓工作节奏和加薪。在这些人群中，最为引人瞩目的是，放缓工作节奏开始进入前5大职场心愿。

工作5-8年：

更关注家庭和事业平衡

与工作了3-5年的人相比，工作5-8年的人，心态逐渐放稳。有33.1%的人把家庭幸福放在前5大职场心愿之列。令人惊讶的是，38.5%的人把拥有心仪物件列入前五大职场心愿，位居第二位。

[专家解读]

 4个阶段职场不同属于正常

智联招聘首席专家郝键表示，职场生涯可以分为准备期、成长期、稳定期、成熟期，生涯不同，职场诉求不同，在准备期和成长期，职场新人最重要的就是找到一份工作；而稳定期，职场人希望自己可以得到晋升。到了成熟期，更多的人开始考虑家庭和事业之间的平衡。

2012年职场人4个工作阶段前5大职场心愿

愿望排序 愿望 0-1年

1 身体健康 62.1%

2 新工作 58.3%

3 自我定位 40.5%

4 谈恋爱 33.7%

5 过关（考试等） 21.4%

愿望排序 愿望 1-3年

1 身体健康 59.2%

2 新工作 39.8%

3 加薪 33.1%

4 完成旅游愿望，远行去最想去的'地方！ 26.9%

5 结婚 23.7%

愿望排序 愿望 3-5年

1 身体健康 55%

2 升职 38.1%

3 新工作 33.9%

4 放缓工作节奏 32.1%

5 加薪 21.2%

 愿望排序 愿望 5-8年

1 身体健康 52.2%

2 拥有心仪物件 38.5%

3 家庭幸福 33.1%

4 新工作 21.9%

5 升职 19.5% 

回顾：2011年职场满意度仅为三成

2011年，职场人的满意度低于2010年，仅三成人表示比较满意或满意。还有四成人没有明确的满意度判断，认为自己这一年的状况一般，其余三成人对自己的2011年整体状况并不满意，给了自己一个“不及格”的分数。超五成职场人最不满意的是自己的前途发展，比例为47.62%.最令职场人不满意的方面，心理情绪突破历年的数据，排在了第二位，比例达到了21.14%.而薪酬状况排在了第三位，比例仅为16.95%.此外，职场人2011年的薪酬满意度较低，其中仅仅2.29%的职场人表示对薪酬状况非常满意，为自己打了一个漂亮的满分。