软件企业新老职员“薪资倒挂”
记者采访中了解到，在南京，几乎所有院校都设有涉软专业，每年毕业生在5万人左右。但软件企业眼下最缺的是高端研发人才，刚毕业的软件人才一时难以满足需要，而且，其中的佼佼者往往跑到了京、沪等一线城市。
统计数据显示，目前，全市累计认定软件企业1087家，从业人员有25.6万人。根据规划，到2015年，全市涉软人才总量将达到80—100万人。这意味着未来4年，南京将新增50万以上涉软人员。市经信委有关负责人表示，我市将通过多个渠道来大力培养软件人才。
去年，我市共有21个紫金科创特别社区完成选址规划，通过科创特别社区等载体建设，吸引涉软专业的大学生留下来创业，以提高他们留在南京的比例。“十二五”期间，我市将建成9万套公共租赁房，其中为吸引人才落户，将精心打造1万套人才公寓和专家公寓，帮助企业减少用人成本。
其次，加强软件人才职业培训和高端培训。该负责人介绍，去年IBM中国软件授权培训中心已经落户南京雨花软件园，目前我市还在积极筹建中国软件大学，全力打造国内外知名的软件人才培训基地，为南京软件产业培养紧缺的中高端软件人才。
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