香港职场空缺增三成
香港职场空缺增三成
香港《经济日报》报道，最新薪酬调查趋势报告显示，香港职场阴霾渐散，今年中高管理层薪酬普遍增长，零售丶建筑及酒店业成创造职位“引擎”。
薪酬趋势报告显示，香港大多数职位薪酬均有上升，金融界虽然受外围经济不明朗因素影响，去年招聘转趋审慎，但负责公司决策及未来方向的管理层，加薪仍然可观。以大企业财务总监一职为例，今年基本年薪达220万至350万港元，较去年的200万至300万港元，增加10%以上。
有人事顾问表示，农历新年后职场出现轻微反弹，空缺较去年第四季最差时上升一至三成，预料四月份宣布加薪的'企业，加幅可达4%至6%。
另外，受惠于亚洲市场发展强劲，美国经济逐渐复苏，相信香港今年下半年整体招聘市场会转趋活跃，其中零售丶教育丶旅游业更是招聘火车头。
报告预计，多个国际奢侈品牌相继来港开设旗舰店，除需要零售及销售人手外，对熟悉内地法规的会计及财务相关人才同样殷切。市场营销及公关传讯的职位招聘，也将于第二季继续增加。大部分营销职位均获加薪，但求职者保持审慎，估计每次转工可获10%至15%加薪。
有经济学者就看好香港下半年经济走势，预料欧债危机爆破机会不大，相信失业率可长时间维持低位，随着年中毕业生投入职场，失业率或会轻微回升至3.5%。
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