广州用工需求仅次于上海北京

时间:2017-05-21 职场动态 我要投稿

  南方日报讯 (记者/于冬雪)人才市场一直有“金三银四”一说,但在全球经济增长放缓的大背景下,业界人士对于今年的用工情况不抱乐观态度。不过报告却显示,今年的“金三月”,企业用工需求依然积极,企业雇主发布的日招聘职位高达224万多个,同比增长11.6%,环比增长21%,再次刷新该网站成立以来日均招聘纪录。更出人意料的是,房地产、贸易进出口等被“看冷”行业的用人需求有显著增长。

  数据显示积极信号

  尽管今年3月初中国将本年度GDP增长目标降至7.5% (此前数年的目标一直在8%以上),汇丰的制造业PMI经理人采购指数也在50以下,跨国公司裁员的消息也一条接一条,但是数据却显示出另一种积极的信号:在这个全球最大的生产和消费市场,企业甚至不敢放缓增长的步伐,仍然面临着较大的用人缺口。

  从城市来看,排在用人需求榜最前的依然是沪京广深,其中广州位居第三位。

  从行业来看,人力成本的增长和市场需求疲软使制造业深陷困局,但是区域经济发展、地方财税和解决就业,使得二三线城市对生产型、特别是大型生产企业大开欢迎之门。

  3月,一度被看冷的贸易/进出口行业的人才需求重回前十大招聘行业,位列第九,而房地产企业更是回归至第三位。与此同时,生产型企业在二三线城市产品和设备工程师的需求也很旺,但比一线城市更难获取。提高产品的技术含量和售价对制造业非常迫切,相关专业的一个大学毕业生的月薪基本在4000元以上。

  人力资源专家冯丽娟认为,中国的确需要放缓增速以使经济软着陆,但是也必须防止制造业重大滑坡,造成滞胀,如果工业生产数据不够理想,那么国家货币政策的放松将可期待。

  移动信息人才最抢手

  另据透露,互联网/电子商务的人才需求拔得头筹,这样的情况已经持续了6个月,而且对移动信息人才的需求几乎覆盖所有行业。冯丽娟表示,相关猎头部门已经接到多家公司寻找移动技术人才、销售和市场人才的需求,但是发现目标人才通常手上已经接到过三四家企业的邀请,其中以互联网企业和快速消费品公司居多。

  她分析,人们正在习惯移动互联网带来的便捷,通过电子标签和移动通讯技术,智能手机的功能还将有更多地被开发应用,这对每家企业来说都是一大机会和生存考验,对职场人士也是一样。在没有足够的现成人才的情况下,应时而变、善于创新者将获得更多机会。

  此外,医疗保健和教育/培训等专业服务行业的职位也值得关注。

广州用工需求仅次于上海北京相关推荐