销售：晋升最好的“敲门砖”
5月20日举行“赢家·珠三角营销人才大型专场招聘会” 3000多个营销岗位招募人才
本报讯 （记者钟达文）大富豪李嘉诚早年曾经做过五金推销员；前两天刚刚执掌格力集团的董明珠也是从销售员干起的，可见销售、营销类人才的前景无限。而众多东莞企业为开拓市场，也非常重视营销队伍的招募。在5月20日即将举行的“赢家·珠三角营销人才大型专场招聘会”将提供3000余个市场营销方面的职位供求职者选择。
形势：求人倍率1.8 找份营销工作难度不大
据人才市场的求职指数统计，销售业务类职位的求人倍率（企业需求人数与求职人数之比，这个数据表明市场中每个岗位需求所对应的求职人数）在近几个月来一直都位居各类职位排行榜的前列。销售业务类职位在4月的求人倍率为1.8，即每个有意往营销方面发展的求职者有1.8个职位可选。
对此，人才市场相关负责人分析，受整个经济大环境的影响，企业间的竞争在加剧，而市场的重新瓜分恰恰需要企业全力拓宽营销渠道，方可迅速抢占市场。“因此，目前企业对优秀营销团队的需求是很大的”，这位负责人称。
没有经验也无妨 不少企业以资助培训揽人
从即将举行的“赢家·珠三角营销人才大型专场招聘会”提供的3000多个职位看，金融、旅游、快消品、电子制造、电商等行业对于营销人才的需求明显增加。营销人才需求量上升带来的，是招聘门槛的下降。今年各类企业招聘营销人才不但注重招收有营销经验的人才，而且已经开始对那些无相关行业经验，或者没有从事过营销的人，甚至是一些没有任何工作经验的毕业生都给予了更多的关注。
记者了解到，不少企业都会为员工提供培训资助。例如南玻集团就会为员工提供“学习补助津贴”，承担员工60%的学习费用。而多次在东莞招聘员工的丰采印刷也为员工提供了“进修特殊奖励”，其招聘负责人表示，凡是完成自费专升本、考研、攻读MBA、EMBA、博士学位等学业并获得证书者，公司会给予报销学费的奖励。
观点
销售职位可快速
了解行业和市场
“销售工作的经历，对我的`帮助当然很大。”何洁凌大学刚毕业就开始从事保险销售，四年后的她现在已经是所在公司的中层管理人员，手下带着好几个更年轻的保险业务员，“正因为我此前做了这么几年的一线销售工作，才会知道如何用自己的经验去指导现在的下属，去完成团队的目标。”
就业顾问王茜表示，从事营销类职位是最能直接快速了解行业和企业生产的渠道，因此也比较有利于求职者的跨行业转型，以及对职场新人的锻炼培养。
对此，何洁凌也表示赞同：“可以这么说，在很多公司里，销售是其他更高层职位最好的‘敲门砖’，只要你有‘看得见的业绩’摆在这里，在选择升迁人选时就谁都不能无视你的存在。”
相关新闻：8名营销人才现场“争锋”
在营销人才专场招聘会当天，高级营销人才还可以参与一场“营销达人秀”活动，现场挑战名企高薪职位。本届“营销达人秀”将采取网络报名，在5月16日以前，年龄25到35岁，具有大专以上学历，营销或相关工作经验三年以上，或者经理级工作经验两年以上的求职者均可报名。
主办方将在报名者中筛选出8名候选人参赛，通过“自我介绍”、“抽题作答”、“情景模拟”、“企业测评”、“自荐宣言”等方式与知名企业现场面对面沟通交流，能“过五关斩六将”的人才可以获得“营销达人”的称号，并获得企业推荐信或入职通知书。
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