4月地产招聘职位环比降幅最大
人才需求最多的十大城市中，沪、京、广、深职位需求量超半数
国内最大的人力资源服务商昨天发布4月人才市场供需走势。值得关注的是，4月份房地产开发行业的招聘职位比上月减少3%，为10大行业中职位数量下降最大，而电子商务方面的招聘数量却有明显增加。
中小企业招聘难度高
由于缺乏知名度和稳定的人才策略，中小企业招聘难度无法缓解。前程无忧近期一项调查显示，353家员工规模在100－1000人的中小企业更倾向聘用有 2－3年相关经验的人才，特别是来自大企业的人才，往往在中小企业被委以重用。出乎意料的是，中小企业的薪酬支付水平并不见得比大型企业低，但是因为没有可持续的人才培养能力和良好的企业文化，花大价钱请来的"精英"往往呆不久就走人。
另一个影响中小企业用人信心的是企业收益下降。今年一季度上市企业财报表明，国内机械、汽车、信息技术、服装甚至金融等多个行业均出现收入微涨、利润萎缩的状况。可以想象，中小企业的经营状况更加困难。
调查发现，人才需求最多的10大城市中，沪、京、广、深4个一线城市招聘职位超过半数，其中经理级招聘职位占到31%。
上海商报特约经济评论员、人力资源专家冯丽娟说，受投资和新技术的'推动，由一线提升到管理岗位的经理们正在成为雇主招聘和保留的重心。销售、项目（技术应用方向）和市场营销位列一线经理需求的前三位。
零售业需求上涨较快
零售业成为职场的一大亮点。不断开业的商业地产对零售人才，特别是业务型一线经理的需求上涨较快。根据薪酬预测，2012年一季度，店长、卖场经理等管理岗位的月薪增长超过12%。
电子商务行业今年好戏连台，沃尔玛控股一号店，国美与当当合作，苏宁高调推广在线销售平台，产品从家电转向日用百货，使得竞争激烈但盈利困难的电子商务迎来新的市场格局。数据显示，4月份电子商务行业的招聘职位达到15万个，其中电子商务方向的技术应用和物流管理的职位分别增加了12%和7%。
4月份，房地产开发行业的招聘职位比上月减少3%，是10大招聘行业中职位数量下降最大的一个行业。与此同时，房地产行业大洗牌已经开始，企业之间的兼并重组和股权转让案例势必增加。
冯丽娟认为，根据以往房地产行业多轮调整的经验看，这正是有实力企业抢夺和储备人才的时机。来自数据显示，该行业的招聘职位中销售人员的需求仍占第一位，但同时对有2年以上的有经验营销和设计人才的需求比上个月增加了8%。
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