武汉毕业生网投简历 招聘会抽奖“求”学生出门

时间:2017-06-16 职场动态 我要投稿

本报讯(记者胡继权)离2012届大学生离校仅剩不到一个月,但竟还有部分毕业生不愿出门求职。记者在上周的招聘会上了解到,部分大学生只愿在网上投简历、不肯与招聘人员当面沟通,这让很多用人单位和就业机构觉得很受伤。

在上周末武展的招聘会上,记者遇到了正在会场内转悠的毕业生小旭,他自称是武汉某独立学院的应届生,既没背包,也没带简历,还揉着眼睛一副没睡醒的样子。据他说,自己是代表寝室里另3个人来“转一转”的,如果有合适的岗位就把邮箱地址抄下来,然后他们在网上投简历。

像这样的例子并不鲜见。纳杰人才市场的工作人员曾在多所高校中做过调查,约有一成的毕业生根本不想出门找工作,被辅导员逼急了就在网上找单位投简历,即使接到面试通知,也经常以“位置太远懒得跑、时间太早起不来”等为由根本不去。武汉胜瑞技术公司的招聘经理告诉记者,该公司的网上求职邮箱接到的简历,10个中能来5个就不错了,很多都是既不来也不提前通知,事后也不解释,“连面都不见,怎么做到双向选择呢?”

为吸引毕业生们走出校门来到现场,武汉大学生就业市场还曾推出过“到现场填简历可抽平板电脑、U盘”等活动,效果不错,但一不搞抽奖,毕业生就少多了。此外,还有的就业机构举办的招聘会,要动用车辆去接,部分学生才肯来。

对此,湖北省人才市场招聘部部长金海东认为,现在部分大学生确实对网络过于依赖,虽然网上投简历省事,但包括单位薪酬、个人机会、未来发展等信息,必须当面才能讲得清楚,单凭网上“百度一下”,会丧失很多机会,建议“宅一族”还是应多走出校门、家门,多到招聘会现场壮壮胆、多与人事经理过过招,这对早日找到好工作、尽快适应新角色都有好处。

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