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不一样的双选会：机关单位到高职“要人”
近日，一场以建筑类专业为主的毕业生“双选会”在广西建设职业技术学院举行。原本以为这是场再普通不过的大专毕业生招聘会，但记者采访时发现，这场双选会有着太多的“与众不同”。
或许，通过它我们应该反思，缓解高校毕业生就业难，除了要求毕业生转变就业观念之外，高校在专业设置方面，是否也该更面对社会需求。
毕竟，这里为我们提供了一个真实的“毕业生不愁就业”的范本。
当天双选会上，广西建院招生就业处副处长何春蕾告诉记者，最初报名参会的有200多家用人单位，考虑到绝大多数毕业生已经落实就业单位，学校只选定56家用人单位参会，但没想到还是“涌”来了116家招聘单位。
记者还发现，大专院校招聘会上素来很少见到的机关、事业单位，竟在这里拉出“引进优秀紧缺人才”的大红横幅，并承诺毕业生入职后可享受编内待遇。
用人单位比毕业生还“焦虑”，这是为何？
记者来到田阳县招聘台前，该县财政局、市政局、扶贫办等共拿出11个岗位，专门招聘工程造价、土木工程、市政工程等紧缺人才，且由县人社局副局长周保很亲自带队前来。
“机关、事业单位也来大专院校招人啊？”记者问。
“像工程造价这个专业，本科院校都没开设，而且，这些职位需要经常到基层甚至野外工作。”周保很告诉记者，前段时间，他带队到重点院校招聘过，很多硕士、本科毕业生缺乏自身定位，一听要到基层工作，就不愿意来了。“大专院校的毕业生专业性更强一些，也更能吃苦耐劳，所以县里这次专门组团到广西建设职业技术学院，招聘急需专业对口的人才。”
“待遇如何？”
“毕业生入职后，先签订劳动合同，享受编内人员待遇，县里每年还会拿出部分编制，考核优秀者可参加入编考试。”
事实上，当天双选会用人单位大都是建筑行业，其中不乏广西建工集团、广西大业建筑集团公司等知名企业。记者还发现，现场投简历的有许多大二学生，用人单位并不拒绝，一一收下简历并希望他们到单位了解情况，甚至有单位直接提供实习岗位。
记者了解到，该校今年共2600余名毕业生，目前已有2200多人与用人单位达成就业意向。那么，明知可招的人已不多，用人单位何以还要前来招聘呢？
“此次双选会中80%的用人单位都是学院的‘老客户’。它们常年招聘我校毕业生，其中许多都已成为企业骨干，这也使得用人单位特别青睐我校毕业生。”何春蕾解释道。
“根据社会需求设专业，依照岗位标准设课程”，这是该校就业率“居高不下”的重要原因，学院始终瞄准建设市场和建筑企业，创建行业急需、特色鲜明的新专业，有效降低了同质专业间的竞争风险。
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