企业招聘亮出了“题中题”：第一个月的工资打算怎么花？

时间：2020-10-15 09:29:18 职场动态我要投稿

毕业前最大的一场招聘会，90后集体亮相

企业招聘亮出了“题中题”：第一个月的工资打算怎么花？

龙虎网讯 “可能招聘双方都没做好准备。”昨天上午，江苏省2012年高校学生就业和实习公益交流大会在国展中心举行。这是今年应届生毕业前最大的一场招聘会，吸引了25000多名求职者。面对90后一张张稚嫩的求职面孔，多数企业的招聘负责人表示难以招架。“有的一上来就明确表示：不在乎薪资高低，但是不想加班，工作最好不要有压力。”深圳一家企业的招聘负责人有些无奈，年轻人把不加班放在求职条件里，你怎么看？

招聘：企业“问里有问”

难以接受“不加班”要求

记者在招聘现场看到，许多企业在招聘中明确提出“工作要有责任心”“要有团队合作精神”“能承受一定的工作压力”之类的要求。那么，面对90后的大学生，如何判断他们是否具备责任心，肯合作，能吃苦呢？这一点，企业在招聘中各有奇招。

深圳市海洋王照明科技股份有限公司的`咨询台前围着不少应聘者。“你的第一份工资打算怎么花？”看了求职者的简历后，该公司负责招聘的朱洁问。一名身着连衣裙的女大学生想了想回答，“第一个月实习工资2000左右，除了付房租、吃饭，还要坐公交车和充话费，算算应该剩不了多少了。”随后，朱洁又问，“平时和同学朋友相处，有什么印象深刻的事吗？”这一问让求职者很吃惊。这名女求职者想了想说，“好像没有哎。”

朱洁向记者解释，上述两个问题是在考验他们有没有和朋友一起打过工、吃过苦的经历，或是别的人生经历，从而考察求职者的责任心与上进心。“因为公司用应届毕业生用怕了。”朱洁解释，此次招聘40名销售人员，每人会负责相应区域，但是很多大学生表示宁愿留在苏南不愿去苏北，还要求最好留在南京。

“另外，90后大学生还不愿意加班，他们认定8小时外的时间都是他们自己的。”朱洁说，他们不在乎薪资高低，但是希望工作不要有压力。可是不加班、没有工作压力，谁也保证不了这点。对90后大学生的这些要求，很多企业代表和朱洁一样觉得不能理解也不能接受。一上午，朱洁只收到10来份简历，复试通知才发出去两份。

求职：90后找工作不着急不重薪资要“打基础学制度”

招聘会现场，记者采访了数名来求职的应届大学生。正如朱洁所言，对于薪资高低，这些90后并不在乎。他们较为看重的是能不能在企业学到东西，以及这个企业能提供给他多大的发展空间。“第一份工作，我会选择我将来一定要从事的行业，拿多少钱无所谓，要学会规则。”一位学管理的女孩在招聘现场分析自己的就业观。“父母宁可再供我一年，也不让我随便找个工作。”

南京工程学院自动化专业的钱骏在现场投了4份简历，都是电气方面的岗位，“专业对口。”而当天下午就有一家公司通知他面试。对于岗位，钱骏最大的要求就是进入企业后，所从事的工作要跟应聘时的岗位描述一致。“我有个同学，应聘的是电气工程师，结果进去之后，干的就是操作工的活，很枯燥，学不到东西。”昨天傍晚，记者再次联系钱骏时，他平静地说下午的面试很成功，“再看看，再决定。”

干想干的，不想受到太大束缚。这一代大学生，更加渴望自由。毕业于常州纺织服装职业技术学院的卢义德深有体会。“我在南京新港开发区的一家公司干了一年。上的是黑白两班倒，一个班是12个小时。”其中8小时是正常工作时间，另外的4小时是加班。虽然该公司有明确的奖励机制，但是卢义德还是毅然选择离开。“工作简单，枯燥，没有挑战性。”卢义德一口气说出理由。

招聘会现场，两位低调而来的高校就业办负责人告诉记者，90后的一批大学生目前以寻找实习岗位为主，对找工作并不着急，这也在一定程度上让他们的就业观稍显“自由”。

链接

第一份工资怎么花？看看求职者怎么答

招聘会结束了招聘还在继续

据省人才市场招聘部部长张大勇介绍，此次交流会上，共有980多家企业现场招聘，提供了约3万个岗位。当天达成求职意向的有1万多人次。

1.全部交给女朋友或爸妈。

2.给父母买一件实用的电器。

3.买一部iPhone或者电动车。

4.还信用卡或者还同学的钱。

5.报名一个英语培训班。

6.淘宝淘宝淘宝淘宝。

7.买两条烟给领导，长远投资。