“90后”要找工作 能脱掉"皇帝的新装"吗?

时间:2017-06-23 职场动态 我要投稿

27日,江苏省2012年高校学生就业和实习公益交流大会在南京国际展览中心举办,据悉,这是省就业主管部门为2012届毕业生准备的最后一场求职盛宴。招聘单位纷纷放低招人门槛,列出了各项优厚条件,但依旧招不够人;而参加应聘的毕业生却十分淡定,“我找工作看缘分”成了90后找工作心态的真实写照。《现代快报》5月28日)

还记得前些日子90后暴打老人的新闻吗?一直以来,非主流、不负责任、叛逆,各种标榜个性的词语都被用在了90后身上。然而今年是“90后”大学生正式参加工作的第一年,他们如何面对就业观令公众期盼:是脱下“皇帝新装”走向平民生活,还是成为不负责任的一代?

不可否认,现在的“90后”生活的条件各方面好起来了,而且多数为独生子女,在父母的关怀下,他们基本上都是希望自己工作能够离家近一点,工作少一点,薪资多一点,压力轻一点,福利待遇上来一点。据报道,首批“90后”大学生即将步入职场,他们的就业观也日渐浮现, “90后”的集体特色就是“要钱更要闲”,对于薪酬预期均在3000元左右,而带有加班、夜班、无固定双休日等字样的工作岗位很少受到他们的青睐。但是这些想法跟一个企业的理念是不匹配的,导致企业和90后的意愿有很大的差距,双方都不能如愿。

与70年代、80年代比较:70后小时候,被教育要听话,要随大流;到了80后,他们信奉“不妨碍他人,也不要来干涉我”;90后对事物的认知常常都有自己的看法,不容易被其他事物所左右。毕竟选择对自己最有利的是人之常情,90后对雷锋式“不利己只利他”的纯道德化要求嗤之以鼻,而动不动就要求“个体牺牲”的那套在90后那里简直形同陋习。如何引导90后正确就业实在是个系统过程,这需要家庭、学校、有关部门共同研究,拿出一个切实可行的措施。

针对应届生不积极找工作抱着“等等看”的心态,江苏省人才市场有关负责人分析,首先,现在的应届生多为90后,多为独生子女且家庭条件较80后要优越,生活压力不大,不急于找作。其次,现在找工作的机会越来越多,毕业生不愁找不到工作,关键是看愿不愿意干。由此看来,90后的就业思想完全远离70后“听话”、80后“自我”的境界,不少90后毕业生更注重工作和生活的平衡,更有毕业生对企业表达了“钱多,活少,离家近”的择业观念。这些应引起人力资源部门重视,对症下药,适当引导,因为他们是祖国未来的建设者和领导者,只有拥有正确的就业观,才能有正确的心态。

90后毕业生找工作不是小事,这是国家和一代人的大事,脱掉“皇帝新装”归于实际是必然,但也不能脱离90后的生活环境!

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