日系家电企业成裁员重灾区
就在全球经济不明朗的当下，近期电子巨头相继传出裁员消息：全球最大的PC厂商惠普两年内裁员2.7万人，全球最大半导体厂商瑞萨计划裁员1万人，日本松下电器公司拟在年内裁减半数员工，索尼公布重组方案，宣布将裁员约1万人……裁员范围之广、力度之大，让业界震撼。业界专家预测，在业绩下滑和企业战略重组的双重压力下，这轮电子制造巨头的裁员风潮或将愈演愈烈。
日系家电企业是裁员重灾区
与2008年全球金融危机引发的裁员潮相比，此次裁员潮的规模小很多，但是由于集中于电子制造行业，多少让人有些意外。
日本家电巨头是此次裁员的重灾区，从上月开始，日系家电巨头就纷纷以整合重组为由宣布进行大规模裁员：松下继在全球范围内裁员1.7万人后，再度宣布对其7000名员工减至一半；索尼公布重组方案，宣布将裁员约1万人；NEC公司计划年内在全球裁员1万人。随后，裁员风潮又陆续延伸至其他企业，惠普裁员2.7万人，全球最大芯片厂商瑞萨计划裁员1万人，黑莓宣布再裁2000人。
对于电子制造企业的轮番裁员，业内专家认为，与欧债危机引发的全球性经济衰退的宏观环境有关，也跟企业自身的业绩不佳有着更直接的关系。
业绩不佳是直接导火索
日本家电巨头风光不再已经是个不争的事实。在4月底5月初，日本家电巨头相继发布的2011财年报告显示集体亏损，松下和索尼亏损额分别高达96.7亿美元和57.4亿美元左右，创下了各自公司历史上的最高亏损纪录，索尼仅电视业务就出现约26亿美元的营业亏损，这也是索尼电视连续8年亏损，索尼则已是连续4年处于亏损状态。
面对困境，日本家电企业已声势浩大地拉开了转型序幕，以求自救、扭转颓势，通过包括大幅裁员在内的各种方式缩减成本，剥离利润率低的传统业务、加速产品生产外包，向新兴产品和服务领域转移。相关业务调整势必带来人员的减缩。
除了日系家电企业，其他裁员企业的业绩表现都不太理想。分析人士认为，对于惠普的裁员，糟糕的财务表现或许是惠普此番“瘦身”的主要原因。根据惠普公布的2012年第二财季的情况，公司第二财季净营收307亿美元，同比下滑3%；净利润16亿美元，同比下滑31%.这已经是惠普连续第三个季度出现收入和利润的双下滑。
“这是企业战略转型的正常之举，不必以过分消极的态度来看。”对于电子制造巨头的裁员现象，艾瑞咨询行业分析师周捷在接受南方日报记者采访时如是表示。
他分析，目前PC行业正受到以苹果为代表的平板电脑的剧烈冲击，已进入后PC时代。惠普裁员是这样大背景下的一个标志性事件。周捷还认为，仅从PC行业来看，裁员风潮还将愈演愈烈。只是企业是否愿意高调的公布，就是个未知数了。
裁员风潮尚未波及中国企业
人力资源专家冯丽娟则认为，全球消费市场需求的疲软是导致企业裁员的重要原因之一，此外技术革新和市场不景气等带来的`战略转型引发的人员变动也是重要原因之一。
据冯丽娟观察，目前电子制造巨头的裁员风潮尚未波及到中国。毕竟中国消费市场的需求依然旺盛，劳动力成本方面的优势相较于其他国家和区域还是很明显的。
事实上，惠普总裁兼首席执行官梅格。惠特曼此前在接受媒体采访时也公开表示，“在中国任何一个部门都看不到主要的裁员情况，不管是PC，还是服务器，还是打印机，还是其他业务。”由此可见中国市场的与众不同。
不过冯丽娟告诉记者，目前国内传统电子制造企业也面临着一定的压力，现在竞争的格局，很大程度上决定于企业能否在技术创新和应用上有所突破，而其中人才的作用不言而喻。
“现在的电子制造类企业越来越重视人才，尤其是技术应用和推广方面的人才。从人才流向来看，越来越多的优秀人才正从PC领域流向互联网企业。而一般顶尖研发人才还是来自于海外。”她表示，国外行业巨头纷纷裁员，对于国内电子制造企业来说，正是趁势逢低吸纳人才的好时机。
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