90后毕业生对岗位要求多起点高

时间:2017-06-30 职场动态 我要投稿

6月,进入高校毕业生的离校季,各高校抓紧时间举办最后一场校园招聘会,为毕业生们提供更多就业选择。6月5日,72家区内外企业进驻宁夏大学新华学院,为即将毕业的1235名大学生带来近千个工作岗位。记者现场采访发现,这批毕业生多数出生于1990年,对岗位要求多,起点高。也正因为如此,不少刚刚起步或正处于创业期的微型企业在校园招聘上铩羽而归,这多少影响了现场的就业意向达成率。经统计,5日当天仅300名学生达成初步就业意向,比例不足25%。

微企业现场遇冷

“同学,愿意来我们这儿吗?”6月5日,刚刚涉足酒文化传播的我市某商贸公司经理遗憾地表示:“学生对公司业务不太了解,填表的人很少。”该公司计划招聘一栏上有葡萄酒侍酒师等10余个新兴职业,但登记表上除了零星几个名字外,空白了一大片。“葡萄酒私人收藏和个性化选购虽然刚在我区兴起,但长远来看市场发展潜力很大,我们也需要富有激情和成长快的应届大学生和我们共同打拼,可是由于公司名气不大,吸引不了毕业生的注意。”

与微企业遇冷不同的是,内蒙古庆华集团、新华百货、启元药业等知名企业招聘点前人头攒动,挤满了毕业生。即将从土工工程专业毕业的小陈完成了在内蒙古庆华集团的求职登记后,兴奋地说:“早听说这家公司待遇好,我就准备签这里了。”

90后:为将来积攒本钱

精致的妆容、考究的配饰,象牙塔内的90后以个性化的穿戴向用人单位展示了自己的经济实力。宁夏大学新华学院学生处负责人介绍,90后毕业生多为家中独生子女,经济条件较好。他们对生存压力体会不深,在择业上强调自我价值和经济价值的双重体现。

“趁着年轻多挣钱,为未来积攒实力。”这是多数受访90后的心声。新华学院就业创业指导服务中心主任冯学文认为,90后身上的特质鲜明,他们就业观念更现实,并挑剔就业平台的高低。希望在工作中有提升竞争力的机会,为自己创造更多选择。

合作模式多样 90后就业路更宽

为了给“爱拼才会赢”的90后创造更多发挥空间,宁夏大学相继与银川市劳动就业服务局、各大厅局、名企合作,为毕业生们提供更加多样化的就业机会。

“尽管今年我区各高校的毕业生普遍比往届多,但从目前来看,就业形势还是较为乐观。”记者从自治区教育厅学生处了解到,目前,区内各高校毕业生签约就业率普遍在60%左右,还有部分学生仍在多个用人单位之间犹豫。对此,宁夏大学新华学院党委副书记郭少新认为,毕业生应树立“先就业、后择业、再发展”的就业意识,不要想着一步到位,多从实际出发。同时,考虑到用人单位对人才的实际需求,高校也考虑通过课程调整、按需教育等实现按企业需求,培养学生。

本报记者 束蓉

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