外贸行业招聘量今年锐减 对口专业不妨“出口转内销”
今年，外贸、进出口公司在人才市场上的动静很小。金陵晚报记者了解到，受国际金融大环境的影响，行业的招聘需求不如往年。但最近，外贸企业偶尔现身招聘会，却受到了求职者的热捧。
对此，人力资源专家表示，目前求职外贸公司的行情是：岗位少、竞争激烈，还没找到工作的国际经贸专业应届生可以尝试一下“出口转内销”，毕竟普通业务、营销类工作岗位还是相当多的。
外贸工作不好找
虽然4月份的企业供岗数环比提升了2.5%，但落地到南京的人力资源市场，外贸公司的用人需求仍然是难得一见。
在最近几场规模达到200家用人单位的`综合招聘会中，金陵晚报记者粗略数了一下，来自外贸、进出口行业的公司寥寥可数，占比不会超过2%。而在提供的岗位数量上，以江苏一家做化工产品进出口的公司为例，也只招聘2名外贸专员和2名外贸助手。
“外贸行业用工，和国际上的金融大环境有关。”博仁招聘人力资源顾问凌磊表示，眼下环境一般般，外贸企业不招新人实属情理之中。“另外，即便是出来招人，外贸企业所属的专业也和以前大有不同。”
凌磊说，以前是什么样的外贸公司都有：做快消品、食品、服装生意的。而今年专业性更强，涉及能源、化工、材料等产品。“从招聘层面来说，这对求职者的自身素质要求又提高了。”
外贸企业受热捧
入场求贤的企业寥寥无几，但只要在招聘会上出现了，外贸公司就是求职者驻足的焦点。
“计划招聘4个新员工，上午3个多小时，已经有三十几个求职者来和我们初步沟通了。”本地一家进出口企业的HR代表介绍，其实应聘外贸公司的门槛还算比较高的：本科以上学历、优秀的英语水平等等，但即便如此，岗位热度依然不错。
在采访中，南京的人力资源专家们也分别对此提出了自己观点。
凌磊认为，前几年外贸工作比较吃香，也带动了高校国际经济贸易专业的热招。
“现在，学生毕业以后竞争者多，新的岗位反而比较少了，加上老人跳槽等原因，所以才市里出现一个就被抢。”
在职邦招聘的人力资源总监汤琦看来，外贸企业一直以来给大家的“高薪”印象，也是它受捧的原因。“一般刚入行，月薪2000多。但工作两三年，有了经验之后，再跳槽到一家大的外贸公司，做业务月薪一二万的都很常见。”
“出口转内销”锻炼自己
岗位少、竞争激烈……外贸专业毕业生现在不好找对口工作，怎么办？HR们也给出了一些有用建议。
“出口转内销，做不了外贸，做‘内贸’就是了。”凌磊表示，最近一周的国展中心周末招聘会上，应届生的比例仍然占到50%左右。“有的是之前忙论文没来得及找工作的，有的是不满意之前实习单位、重新找工作的……不管哪种，企业供岗足够，大家找到工作的难度并不大。”
他说，尤其像国内贸易这一块，业务、销售岗位在招聘会上满眼都是，应届生们不妨先从这些工作做起。
汤琦则表示，外贸学生在英语、专业知识这些“硬件”条件上肯定是有优势的。“‘硬件’够了，语言、思路等‘软件’还要继续学习，不妨找一家广告公司、销售公司锻炼自己，学会主动和客户交流，这对以后的转型非常有好处。”(记者 孙玮)
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