90后职场元年开启“菜鸟”们成色如何有待考验
中国江苏网6月12日讯（记者 何渊）伴随着栀子花开，又到一年毕业季。掐指算来，2012年的这个夏天，首批进入大学的90后即将毕业，90后将以“集团军”的形式冲击职场。那么，在这个90后职场元年即将开启的时候，90后自己是如何看待工作的？旁观者清，学校的老师又给出了怎样中肯的建议？职场中的猎头又是如何评价90后员工的？
没有合适的，我就自己干。
90后眼中的自己：更有主见，更能创新
谢晓丽是淮阴师范学院计算机科学与技术专业的大四学生，6月20日即将离校。在接受记者采访说起90后的工作观念时，谢晓丽认为更有主见是90后典型的标签。
谢晓丽告诉记者，在找工作之初，来自家庭的意见和自己的想法就存在冲突。“家里的意思是让我考一个事业单位或者公务员之类的稳定工作，女孩子家没必要那么辛苦。我则想找一个与自己专业有关的工作，所以就在老家南通的软件园找了一份软件开发的工作。”谢晓丽告诉记者。
因为所找的工作与家里的预期不符，所以谢晓丽也面临着家庭的压力。“家里人还是希望我能找一份稳定的工作，我也对家里人坦言，这几年还是准备以软件开发工作为主，过几年之后再说。其实这也算是缓兵之计。”谢晓丽说。
谢晓丽的同学李慧则在“稀里糊涂”中被南京软件园的一家公司聘用了，面对工作，李慧有着一定的规划。“当时就投了自己的简历，后来就去面试了，面试中了之后，就去工作了，感觉找工作也没有想象中的那么难。”说起找工作的经历，李慧依旧是有点“稀里糊涂”。
“软件这个行业，年轻人比较多，如果将来能被提拔为管理层，就继续干下去。如果不行，就趁年轻赶紧创业，我打算开一家港式甜品店，专做年轻人和大学生的生意。”面对未来，创业是李慧的一个梦想。
在采访中，还有不少90后大学生和李慧有着同样的创业规划。“找工作先干着，积累点经验，为创业做准备”成为他们的职场规划。
老师眼中的90后：生活压力小，工作更轻松
“工作对于现在的90后来说，不像70后、80后那么沉重，更多的是一种兴趣。”淮阴师范学院的班主任吴老师告诉记者。
因为生活压力小，所以更有甚者，毕业之后并不急着找工作，而是继续充电和学习。旅游管理专业的黄秀婷，目前的理念就是工资不在高低，关键能有培训学习的机会。“工资高低真的无所谓，关键是要稳定。稳定是为了有较为充分的时间去学习，这两年我的目标不是工资，哪怕是不找工作，也要为学习培训的机会努力，这样是为了将来有更多的底气去竞争。”黄秀婷说。
吴老师对于90后的这些理念，也给出了自己的建议。“生活压力小，这是90后独有的优势。没有家庭的羁绊，没有生活的负担，90后理应在职场中更‘潇洒’，更大程度上展现自我，而不是因为工作不好，过于挑剔。也许现在的工作，对于部分90后来说，不是很满意，但是90后应该有更多的责任感，过多的挑剔只能造成高不成低不就。现在社会竞争如此激烈，学生还是应该选择先就业，等积累了工作经验再择业更为稳妥。90后求职者首先要以自身兴趣为主，明确自己的志向，了解自身的能力、经验和擅长，明白自己适合做什么，再寻找适合自己的职业。其次在工作岗位上切不可好高鹜远，心浮气躁，对待工作要抱以持之以恒的态度。”吴老师建议说。
猎头眼中的90后：跳槽更随意，“成色”待检验
王先生是市区一家人力资源公司的工作人员，平常负责为企业招工。谈起90后在职场中的表现，王先生表示，“成色”还待检验。
“今年是90后集体进入职场的第一年，从这两年我们招工的经验来看，90后的一些先行者，在职场中的表现可以用跳槽随意，更有闯劲来形容。”王先生说。
据王先生介绍，近两年来，90后开始陆续进入职场，多数90后在职场中随意跳槽，次数很频繁。“我们帮助一些企业从西南招了部分工人，有不少是90后，他们对于工资的.要求不像70后、80后那么急切，手机、电脑成为这些90后工人的必需品。钱拿回来就去买手机，上网。工作当玩，遇见不满意的地方，说走就走，跳槽很频繁。”王先生介绍说。
但是，王先生也表示，90后的这些负面表现，会随着时间的推移逐渐消失。“因为90后的生活压力小，所以工作很随意。随着他们逐渐地步入社会，成家立业，生活压力加大，这些负面的表现会减少。90后也有着其特有的优势，知识面广、独立思考、创新能力更强、更有闯劲成为90后独有的优势。就像我们80后一样，刚开始也面临很多的质疑，如今80后不也已经成为职场的主力了吗？90后具体的表现只是还需要时间来证明。”王先生说。
“90后要认识到，无论社会怎么发展，进步的节奏有多快，无处不在的压力和业绩要求是永恒的，跳槽只是一种逃避的方式，不是长远之计。利用好自身的优势、踏实的态度、长远的规划、积极的心态才是王道。”王先生建议说。
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