招聘会家长去应聘 发现合适岗位再叫孩子来

时间:2017-07-09 职场动态 我要投稿

昨日9点,红桥区咸阳北路街道暑期学生招聘会如期举行。此次招聘会面向辖区内大中专毕业生,为用人单位与毕业生之间搭起一座桥梁。招聘单位共有36家,来自各行各业。本场招聘会反映出一个怪现象,虽说是学生专场招聘会,来的却是学生家长,招聘单位也很无奈。


 

家长

发现合适工作 给孩子打电话


 

“这有一个招文职的单位挺不错,你过来看看……”昨日9点,招聘会开始,很多家长在现场拿着手机给孩子打电话,一边说明招聘单位的情况,一边征求孩子的意见。孔先生就是这样一位家长。孔先生的孩子今年大专毕业,却不是很着急找工作,可孔先生和妻子急坏了。“他同学好几个都签约了。”孔先生说,“家里没有门路,只能依靠招聘会了。我们过来参谋参谋也放心,而且现在不找工作以后就更难了。”据孔先生推断,现在这个时间,孩子应该刚起床,正在沙发上看电视。

对于孩子找工作,孔先生和妻子一力包办,只要有招聘会就往里挤,向招聘单位咨询前还得先说明是为孩子找工作,弄得挺尴尬。“你快点儿,我在这儿等你。”给孩子打完电话,孔先生决定再转一圈,看看有没有其他适合的岗位。


 

孩子

妈妈帮着参谋 找的工作靠谱


 

小李是对外经济贸易大学的学生,2010年毕业,当时在一家私企做文员,但不到两年公司就倒闭了。昨日上午,小李和母亲一同来到招聘会,希望找份靠谱的工作。记者问及为什么会让妈妈陪着来,小李说:“让妈妈帮我参谋,能找份比较合适的工作。”

记者在招聘会观察约两小时发现,来的大多是家长,主办方十分无奈:“门口贴的是学生招聘会,来的却是孩子家长。”两个小姑娘引起了记者的注意,经询问得知,两名女孩儿是第三中学的高三毕业生,只是过来看看有没有兼职的工作。“我们长大了,不想依靠父母。”两名女孩儿很坚定地说。


 

企业

不让孩子闯闯 怎么才能成长


 

“现在已经习以为常了。”一家企业的人力资源部负责人表示,“这两年招聘,第一面都是和家长打交道,可能家长觉得孩子问得不够细,怕上当受骗,不过到面试时仍然有很多家长跟着。”这位负责人说,最初单位对这样的应聘者有些反感,觉得这些孩子依赖性太强,但久而久之,发现多数招聘会都像是“家长会”,也就见怪不怪了。

“我也是做家长的,能理解这些家长的心理,但是孩子不放出来自己闯闯,怎么才能成长呢?”另一家电子公司的负责人说,“我一上午光接待家长了,连个孩子的面都没见着。”在采访中,多数招聘企业对这样的家长“护航”行为十分反感,但表示无能为力。

昨日,共有招聘单位36家,应聘者千人,根据招聘会结束后统计,与用人单位达成就业意向的占65%。

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