工学是2012企业招聘最急需专业

时间:2017-07-14 职场动态 我要投稿

近日,太和顾问发布了《2011年度太和顾问企业应届毕业生招聘政策调研报告》,据调研结果显示,企业招聘应届毕业生的数量是呈逐年上升趋势的。2012年企业招聘应届毕业生的数量占员工总数的比例为5%,是2010年的1.6倍。

从调研结果看,2012年企业在毕业生招聘方面的总费用较2011年有增加,从增加幅度上看,有44.3%的企业会略微增加(10%以内),约两成企业的增加幅度超过10%。另外,还有32.7%的企业会与2011年持平或减少。

据报告显示,2012年企业最急需的专业中,工学独占鳌头,超过一半的企业均急需引进工学类专业人才,其次是理学,占比16.5%,经济学10.1%排在第三位。此外,企业招聘从事技术类、生产类和职能类的员工时,对其专业对口的要求较高,而从事营销类和客服类的员工由于工作内容等原因,企业对其专业的要求则较低。

据相关专家表示,企业进行应届毕业生招聘时,一要考虑用工成本,同时又要兼顾到新引进人才的基本素质。基于此,区域内知名的重点大学就成为了企业引进新鲜血液的最佳途径,其人才争夺的白热化程度越来越高。从本次调研结果可以看出,八成企业都参与到了在重点大学的人才争夺战中。

据调研发现,三分之二的企业在进行应届毕业生招聘时不会限定院校的所在区域。他表示,企业出于用工成本原因考虑,在招聘区域的选择上,由一类城市向二类城市转移的趋势明显。

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