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“专业对口”让六成毕业生就业尽折腰
找工作一定要专业对口吗？
调查显示，目前仅有18.68％的应届毕业生找到与专业完全对口的工作。 新华社发
本报讯 （记者李琼）又到高考填报志愿的关键时期，又一批考生和家长要在各类专业之间思来想去，小心翼翼地揣测四年后的就业情形。向阳生涯曾对200例职业再定位的案例进行了专项研究，发现“专业对口”让六成毕业生就业尽折腰，最终不得不重头来过，重新定位。找工作一定要专业对口吗？此问题困扰不少大学生。
从高考填志愿选专业开始，多少人糊里糊涂地报了志愿，进了大学才发现，自己对这个专业毫无兴趣。四年时间一晃而过，毕业后到底要做什么，还没来得及整理思路、做好准备，就慌慌张张步入职场，除了“专业对口”，似乎别无选择。在此要提醒大家，发现专业不是自己喜欢的，应及早重新进行职业定位，做好长远发展规划，千万别自欺欺人，浪费了拼搏的好时光。
毕业生：找专业对口的工作咋这么难？
小敏大学学的专业是法律。毕业后，她想当一名律师，但跑遍了所在城市的所有律师事务所，虽然在校各科成绩非常优异，但由于缺乏经验，没有一个单位录用她。最后在父母的劝说下，小敏才极不情愿地到一家广告公司做了文案。她向记者抱怨：“为啥找一份专业对口的工作这么难？”
与小敏有同样遭遇的还有张同学。张同学学的是园艺专业，“当年高考填报志愿的时候，认为现在各个城市都很重视绿化，园艺专业一定是个热门专业，但毕业了，就业情况和我想象的大不一样。”今年6月，张同学踌躇满志地想找一个专业对口的好单位。但到了人才市场才发现，需要园艺专业的单位很少，甚至连公务员和事业单位招考的单位中，要园艺专业的也是少之又少。“尽管有些不限专业的企业也招人，但那些单位根本用不到我的专业，把我学了四年的专业知识丢掉，实在是太可惜。”张同学说。
调查显示，目前仅有18.68％的应届毕业生找到与专业完全对口的工作；37.26％的学生所学专业和职业有所联系；而44.06％的学生则是完全不对口。这几项数据充分表明，想要找专业完全对口的工作难度非常大。
企业：招聘时对专业到底有多看重？
在人才市场工作多年的李先生介绍，实际上，人才市场提供的岗位中，以销售类和管理类的最多，大约占到一半左右。而如果要从专业对口角度讲，这些岗位都只招营销专业或者管理专业，那是不现实的，因为没有那么大比例的科班出身的人选。在实际操作中，招聘销售类岗位，用人单位也不会只要科班出身者，这些岗位都是基础性岗位，是为初出茅庐的毕业生提供最初的工作机会，只要喜欢，什么专业的都可以上岗。他表示，现实中提供的就业岗位，不可能让所有的专业都对口，这就要求大家变换就业思路，本着先就业、再择业的态度找工作。
而且企业不同的岗位对求职者专业性的要求并不相同。语言、计算机、医药、电气、土木工程、模具等专业，必须要求专业对口。而对于文秘、市场营销、广告文案等岗位，对专业的要求便不是那么严格。当然，专业只是企业的一个参考方面，随着企业对人才需求的不断成熟和理性化，现在已逐渐形成了对专业技能、项目经验和职业素质三方面综合考虑的用人标准。
专家：专业对口是个比较宽泛的概念
“专业是否对口，应该是一个比较宽泛的概念。”中国高等教育学会毕业生就业指导分会原秘书长曹殊研究员认为，不同专业的毕业生由于专业的不同，其接受专业教育的专门性有非常大的区别，比如学新闻的学生，也可以做文字、文秘方面的工作，因为他们平时专业训练中有很大一部分就涉及文字处理。对类似专业的毕业生而言，专业是否对口，应该是一个比较宽泛的概念。对专业性非常强的毕业生而言，比如临床医学，这类毕业生的就业可能更需要专业对口。
记者观察
要放弃“终身就业”观念
“非某个行业不可，非某个专业不可”，具有这种想法的人已经背负上了沉重的精神负担。在这些求职者心目中，“终身就业”已经成了根深蒂固的观念。其实，大学毕业生就业本来就属于初次就业，初次就业是不可能定终身的。人才流动和再就业是一种普遍的现象，即使初次就业的不合大学毕业生的理想，也不要失望，以后还会有第二次、第三次的择业机会。
虽然说“学以致用”是求职者择业的一个基本原则，但在就业过程中，往往会遇到“专业不对口”的问题，这是由于：第一，学校有些专业设置的分类过细，社会对这种细化专业的需求量有限，所学专业真正对口的有一定难度。第二，学生在校期间所学的基础知识和初步专业知识与实际应用还有一定差距。第三，由于边缘学科、交叉学科的广泛兴起，仅凭所学专业知识已经无法适应新技术的要求。
任何知识都要更新、发展，今天学到的新知识，明天随着科技的进步、社会的发展就有可能要“过时”。职业随着社会的发展而发展，随着社会的变化而变化，不断有过时的职业消失，又有新的职业涌现。求职者要在上千万种的职业中进行选择，就要拓宽眼界，扩宽择业面，为自己创造就业机会。在入职初期，也许会发现现实与理想相冲突，但是，千万不要灰心，一定要调整好自己的心态，根据实际情况来调整自己的职业规划。
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