近4000见习岗位等住你哋
2012年第二期青年就业见习训练及青年培训计划7月10日接受报名 莞籍青年快来报名
莞籍青年看过来，2012年第二期青年就业见习训练及青年培训计划即将开始了。记者昨日从市就业管理办公室获悉，“2012第二期青年就业见习训练与青年培训全市集中招训日活动”将于7月10日在全市就业服务机构统一开展，接受广大户籍青年报名。
据介绍，目前已收集全市东莞证券、东莞市银雁金融配套服务有限公司、东莞市华南城市候机楼服务有限公司等近250家企业，近4000个适合青年的见习训练岗位，这些工作机会对于正在寻求暑期实习机会的毕业生和准毕业生来说自然是不小的福音。
文、图/ 记者钟达文、石忠情
多数见习岗位补贴均超千元
莞籍青年在参训期内还可以得到政府资助的生活津贴，见习人员每人每天15元，见习单位也能获得每人1000元的培训补贴。
本地生源普通高校毕业生参加就业见习训练，在见习期间，可以得到由市财政给予见习人员每人每天35元的生活补贴。同时，所有见习单位给见习人员提供不低于每月620元的见习训练期补助。
记者查阅资料发现，大多数见习单位给出的见习训练期补贴都在1000元以上，个别单位的机电师、前台文员等职位的补贴还可以达到2000~3000元。
各青年就业培训机构的更多职位情况、第二期青年见习训练单位及训练岗位名录和报名表格，均可以在市职业介绍服务中心和各镇（街）人力资源服务中心索取，或在“东莞市就业服务网http://jyfw.dg.gov.cn/”下载。
接受职业培训也能有补贴
除了见习机会以外，莞籍的未就业青年还可以申请获得有针对性的技能培训项目。据介绍，本次青年培训的'工种包括维修电工、汽车维修工、模具制造工、数控铣床、服装设计定制工、形象设计师、电子商务人员、物流管理人员、服装设计师、创业培训、会计员等。
青年培训计划包括初级、中级和高级技能培训，青年培训学员可以逐级完成技能培训并进行相应级别的技能鉴定。达到中级和高级技能培训的，就可以选择累加青年就业见习训练或者创业培训，直接由提供培训的定点机构安排学员进行青年就业见习训练，或者继续进行创业培训。
参加培训的学员也会有生活津贴，参训期的生活津贴按每天15元的标准进行补贴。累加了青年就业见习训练的学员，在见习期间的生活津贴可以增加到每天35元。
见习故事：
“幸亏这种失误发生在实习阶段”
中山大学旅游酒店管理专业毕业生Mandy是今年第一期青年就业见习训练及青年培训计划活动参加者之一。
Mandy通过青年就业见习训练招训活动，获得了在虎门一家高档大酒店实习的机会，做的是“前台接待员”，补贴在招训活动所提供的职位中并不算高——每月只有700元，不过Mandy仍然觉得这个经历“很值”。
Mandy的实习时间计划是两个月，这中间遇到的一件事让Mandy记忆深刻。“有一次，一家大型的银行在酒店举行会议接待，预订了一批房间，说好是中午入住的。”快到中午的时候，服务中心向作为前台接待的Mandy发出了“房间没有全部打扫好”的消息，Mandy则以为只是自己知道就可以了，结果就在她上洗手间的短短几分钟里，客人到总台拿房卡，因中午是酒店前台特别忙的时候,另一位接待员就帮着完成了开房流程。银行的VIP客人们上了房间，却发现有些房间还在做清洁，有些房间甚至还是一片狼藉。
“银行客人当时很生气”，Mandy说，“当时被主管狠狠地批评了一下，很不开心，但事后想想，幸亏这种失误发生在实习阶段。”
见习训练期一般2~3个月
“青年就业见习训练”主要向有东莞户籍、35岁以下的未就业青年，可提供一次性的资助就业见习训练。见习训练基地单位将提供各类技术类、管理类岗位，将见习人员直接安排到相关岗位上开展训练，训练期一般为2~3个月。在见习训练期内，由见习单位为学员提供相关岗位理论知识和实际操作能力的训练。训练结束后，市就业管理办公室对完成见习训练的人员发放《青年就业见习训练结业证书》；见习单位相应岗位优先招录训练合格的学员，学员与单位达成就业意向的，签订一年以上期限的无试用期劳动合同。
下周就是集中招训日
市就业管理办公室与市人才管理办公室将联合在7月10日9时至15时，在全市32个镇街人力资源服务中心、松山湖人力资源服务中心以及市职业介绍服务中心同时举办全市集中招训日活动。
不过，即便错过了集中招训日也不要紧，因为在此后的7月11日~7月23日，有意向的人员仍可直接与青年就业培训机构、见习训练单位、见习训练单位所在地人力资源服务中心联系报名。
提个醒：个人身份证件勿抵押给企业
实习旺季的暑假即将到来，就业顾问王茜建议。“学生假期实习一定要找与自己专业相关的方向去努力，利用假期实习是最好的时间段选择。想要得到好的选择，尽早地主动向企业寻求实习机遇，如果实习旺季在7~8月，学生最晚要在4月份就开始行动找寻时机，而不是被动地坐等机会。”
同时，王茜还为暑期求职的学生提出几点安全提醒：
1.如果个人向企业求职，应通过网络、实地考察等多渠道了解企业资质，切忌向企业缴纳档案管理费、入职手续费等相关名目费用，勿将个人身份证件抵押给企业。
2.若通过劳务派遣公司求职，正规劳务派遣公司不会向求职个体收取介绍费、手续费，还会有针对性地对员工进行岗前培训以及安全教育。
3.学生暑期工上岗前应核实企业是否为自己购买了“商业意外保险”，若无，即向企业提出需求，或向其所在的劳务派遣机构征询意见，确保自身安全。
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