大学生毕业季之三：当职业高低遭遇就业先后
就在毕业的师哥师姐们为就业的岗位奔忙时，众多劳动密集型企业，将目光瞄准了在校大学生。
新疆网讯（记者汪寿海 焦云龙 邹恺 实习记者石磊摄影报道） 7月7日下午，小刘在新疆人才市场楼下招聘启事前徘徊，他是成都理工大学地质工程专业一名应届毕业生，由于没赶上学校统一的毕业论文答辩，他只能在今年9月底才能拿上毕业证，没有及时拿上毕业证，他也错过了与实习单位签约的机会。
在家里呆了数天后，他决定从石河子到乌鲁木齐来碰碰运气，希望暂时找一份工作熬到年底。
“只要跟地质工程相关的工作都可以，在城里每个月一千五，去野外三千。”小刘觉得自己已经降低了薪酬期望，如果毕业前及时签约，他说自己的薪酬将会翻番。
而在他面前的招聘启事似乎没有一家适合他。距离小刘不到十米远的地方，一家保险销售公司的招聘员李东明正在求职人群中物色销售人员。
与公告栏里的招聘启事要求相比，李东明所提的应聘门槛更低，“这是个高薪行业，没学历要求，只要勤劳肯干，性格开朗就可以。”
但小刘和李东明数次擦肩而过，却始终没有接触。
小刘说，如果找不到跟地质专业相关的工作，他更愿意回家去帮父母干农活。“我不想荒废专业，以后还是想进地质事业单位。”
“我们不太倾向招刚毕业的大学生，尽管他们是高素质人才。”李东明说，保险业的回报高，但淘汰率也高。营销专业需要丰富的从业经验，没有经验很难在这里生存下来。第一份职业产生的挫折感，会造成很长时间的影响。所以每招聘十个人员，最终留下来的只有两三个人，而应届大学生急于求稳定，获得经济上的.独立，短期内不能出成绩会使自信受挫。
择业成为就业难题
据新疆人才市场统计，李东明所涉及的销售类招聘每月都在各类人才招聘中排名前十。
“就目前社会提供的就业岗位来说，目前供大于求。”新疆人才市场市场部部长时维亚分析，尽管市场存在巨大人才缺口，但性别歧视、经验歧视、专业歧视等为大学生就业设置的门槛一直存在。即使人才市场为企业创造便利条件，鼓励他们积极吸收大学生就业，但被动招聘和消极招聘依然存在。“有些企业在招聘会上不明写招聘限制，但就是不招人，只是借招聘会来做个广告。”
“大学生辛苦上了四年大学，最后放弃本专业知识，等于在大学什么都没学到。”时维亚说，另一方面，大学生群体依然难接受跨专业就业。
今年4月，新疆人才市场为应届大学生组织了6场招聘会，提供一万三千多个就业岗位，吸引了两万六千名大学生参加，结果达成签约意向的只占所有岗位的一到两成。
新疆社会科学院社会学研究所副研究员吐尔文江﹒吐尔逊认为，企业招工难和大学生就业难所形成的结构性困难主要原因是：当前高等教育输出的人才与社会需求人才的不对等，加之高校盲目扩招，使教育与社会经济发展不协调。
就在小刘还在为自己所学专业留守的时候，一些劳动力缺口大的企业已经把目光投向进入暑假的在校大学生人群。
兼职打工成就业预科班
记者在首府高校发现，各类暑期招聘启事已经进入校园，其中多为餐饮服务员和商场销售等工作岗位，工资在一千到两千元不等。
一位不愿意透露姓名的餐饮企业负责人说，虽然大学生没有实践经验，但毕竟受过高等教育，素质过硬，企业能在暑期为大学生提供一份工作，减轻经济压力，暑期短工是双向选择。
7月8日12时许，小王和小杨正在一家足疗保健企业擦拭地板，她们是乌鲁木齐职业大学物流管理专业的在校大学生，两人是同宿舍的好友，经过培训，她们和十多名其他高校的大学生已经是该单位的足疗技师，暑期每个月可以拿到近三千元的报酬。
“刚开始，技术有点生疏，闻不惯客人脚上的味道。”小王和小杨认为，大学生兼职足疗师不仅可以减轻经济压力，更重要的是能学习到一门技能，而且在与客人接触过程中锻炼胆识，认清社会形势。
她们表示，如果将来本专业就业不理想，会考虑考足疗师等级证书，成为专业的足疗人员。
吐尔文江认为，大学生能附下身子为客人洗脚，这种勇气和观念的转变值得鼓励，“职业有分工，人格无贵贱”，尽早选择就业，即使在底层，也一样能为自己积累非常丰厚的经验。而且，大学生就业观念的转变会对当前用工就业现状起到极大的促进作用。“学生不再愁工作，企业不再愁人才。”
不过这并不能从根本上解决问题。基层或小企业待遇福利、事业发展空间的局限，也是大学生不愿去的原因，而这也和政府配套的政策倾斜、支持力度有关。此外，也与长久以来社会所形成的“高低贵贱”的职业观念有关。
新疆农业大学学生处负责学生勤工俭学的老师雷红军说，在目前就业现状面前，高校也意识到学生积累社会实践经验的重要性，但企业以海报的形式私下招募大学生暑期工存在劳动保障的监督空白，加上高校首先要考虑学生在外人身安全，所以各高校都不公开提倡学生在外兼职。
兼职隐患难阻学生热情
雷红军表示，在校大学生在兼职中是弱势群体，曾发生过大学生在火锅店里打工被烫伤的事件，由于没有法律认可的务工协议，赔偿纠纷一直难解决。
据了解，劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
新疆四至律师事务所律师李强辉说，实习都有专门的实习协议，而打工的学生与用人单位之间形成的是劳务关系，而不是劳动关系，没有工伤保险。因此，他建议，“学生一定要主动要求签订劳动合同或用工协议，标明劳动时间、报酬及意外伤害赔偿等内容，增强维权意识。”
选择中介找工作一定要谨慎，最好选择人才交流中心等正规途径。“一旦遇到侵权、纠纷，收集好证据及时向劳动监察部门反映。”
担任学校毕业生就业指导老师的新疆农业大学宣传部副部长马志强说，目前高校能为大学生提供吸取实践经验的只有专业实习，即将本专业理论知识向实践转化，对于完成专业学习十分重要“以拿学农学的学生为例，我不知道一名没进过农田的大学生是如何完成合格的毕业论文的。”他承认这类实习对易就业的工科类学生有很大帮助，但对跨专业就业的毕业生而言难体现其实用性。
马志强说，新疆农业大学已经连续多年组织大二年级在校学生参加以秋季拾棉花为主的劳动活动，组织大学生下农田。他将这项活动形容成“接地气”“作为农业大学的学生，不管什么专业都该下地去看看。”马志强总结，参加劳动活动时，学生之间增进了友谊，学会了吃苦耐劳。
雷红军说，他们学校为在校大学生每年提供1500人次的勤工俭学岗位减轻一些学生的经济负担，也客观上促进这些学生观念上的转变。
接受勤工俭学的在校学生古丽努尔和沙吾莉同在学校图书馆里打扫卫生每天二十分钟的工作让她们每月获得一百五十元的报酬，加上学校发放的助学金，她们可以不找家里要生活费。
“刚开始有点不好意思，后来老师和同学都说我是好样的，用工作养活了自己。”古丽努尔说，勤工俭学不仅为自己提供了生活保障，更锻炼了自己的勇气“我们班有些同学比我生活更艰难，但抹不开面子去接受勤工俭学。”
新疆财经大学大一学生曾志豪已经在一家超市做起了防损员，以曾志豪家里的经济条件来说，他完全不用为挣学费而打工，“锻炼一下自己，多接触接触社会。”他说。而且，班里60个学生，暑假有近一半在打工。
面对即将到来的暑假，学习水利工程的古丽努尔说，“暑假我想去实习，我知道没有经验，很多单位不愿意要我，但我现在不怕被拒绝。”
“我现在可以养活自己，毕业了也照样可以。”学市场营销专业的沙吾莉则希望暑假能获取一份校外兼职，得到经济报酬的同时，也为将来就业吸取更多经验。
汪寿海 焦云龙 邹恺 石磊
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