厦二季度人才市场人才供求分析:市场营销类人才最紧缺

时间:2017-08-24 职场动态 我要投稿

      台海网7月29日讯(海峡导报记者 李玉燕/文 张向阳/图)2012年第二季度,厦门市人才市场人才需求总量177603人次,较今年第一季度净减13754人次。人才求职总量174245人次,较今年第一季度净减17236人次。其中,市场营销类、信息计算机类、机械类、旅游/酒店/餐饮类等10类人才,最受欢迎。

  “2012年第二季度厦门市人才市场人才供求分析”近日出炉。分析报告由厦门市人才服务中心提供,是该中心对“厦门人才网”2012年第二季度人才供求信息所作统计分析的基础上,综合现场交流会相关情况分析而形成的。

 

  人才需求量、求职量均有所减少

 

  经统计,2012年第二季度人才需求总量177603人次,较今年第一季度下降7.18%(净减13754人次),较去年同期下降13.01%。人才求职总量174245人次,较今年第一季度减少9.01%(净减17236人次),较去年同期下降15.52%。

  从以上数据可以看出,厦门市人才市场第二季度,人才需求量有所减少,大部分企业采取了收缩的人才招聘政策。同时,人才求职量也有所减少,反映出了人才整体流动意愿减弱。总体来看,人才供求比 (即人才求职量与需求量之比)为0.98誜1,人才求职量与人才需求量的供需关系从数值上看,基本达到供需平衡,但结构性矛盾仍显著。

 

  企业招聘热度减弱 供求总量略降

 

  厦门市人才市场有关负责人表示,第二季度厦门市人才市场呈现出人才供求总量均比第一季度略减、比去年同期小幅下降的变化。

  据介绍,经过第一季度传统的“招聘旺季”后,企业吸纳了部分所需人才,对人才的需求量减少,招聘热度有所减弱。求职者趋向于在稳定的环境中寻求发展,且大部分毕业生已通过网络招聘、校园招聘、现场交流会等方式寻得工作,进入市场求职的人数有所减少。

  此外,市统计局的统计数据还显示,上半年厦门市经济保持稳步较快发展,呈现稳中有升格局,但厦门市经济敏感度强,受国内外经济形势变化的影响较为明显,特别是工业受到影响较大,以内资企业为主的一般贸易虽稳步增长,但以外资企业为主的加工贸易继续下滑,外贸总体增速较低。在这种形势下,部分企业特别是生产制造业企业在招聘人才方面采取保守策略,不招或减少招聘人才。这是第二季度人才需求量下降的又一原因。

 

  市场营销等十类人才最受欢迎

 

  据介绍,第二季度厦门人才需求量前十位的岗位类型依序为:市场营销类、信息计算机类、机械类、旅游/酒店/餐饮类、美术/广告/设计类、生产管理类、电子类、纺织服装类、经营管理类、房地产类。

  其中,市场营销类岗位主要需求市场营销、电子商务、工商企业管理、计算机/互联网等专业人才;信息计算机类岗位主要需求计算机/互联网、电子/通信/自动化、工商企业管理、管理科学与工程等专业人才。

  人才求职方面,报告显示,第二季度厦门人才求职量前十位的专业类型依序为:机械类、信息计算机类、财税审计类、电子技术类、工商企业管理类、外语类、市场营销类、教育类、对外贸易类、数理化类。

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