湖南企业招聘数职位数大幅减少 财务成求职最热

时间:2017-08-25 职场动态 我要投稿

    虽然上半年总体招聘职位数较去年同期有所减少,但企业对应届生的招聘需求不减反增。图/IC

 

  本报记者张莉 实习生刘巧 长沙报道

 

  才市是经济的晴雨表,难免有阴晴不定的时候。

  从最新出炉的湖南2012年上半年人才供求数据分析来看,湖南才市的招聘企业数、职位数有所下降,而应届生需求略有上升;虽然房地产招聘企业数量减少,但招聘职位数保持不减;技工类职位需求稳中略升,普工需求仍然上涨;财务类岗位因工作相对稳定跃居求职热门榜首。

 

  上半年企业招聘意愿下降

 

  受宏观经济的影响,湖南各大人才市场上半年“波澜不惊”,招聘单位“热情”不如当年。据统计显示,2012年上半年共为4064家单位发布了招聘职位31249个。与去年同期相比,单位数下降40%,企业提供就业岗位11.89万个,减少了61100个,同比下降了37%。

  人才网负责人杨慧介绍,上半年供求对比去年同期有所下滑,供求开始呈缓慢下行态势。仅从发布的招聘职位和岗位数据就可明显看出,无论是网络招聘的企业数,还是企业提供的职位数,都在下降。今年受外部经济环境的影响,企业招聘意愿下降,部分企业因市场策略调整或经营状况改变,导致人力资源需求开始放缓。

  不过,虽然企业发布的总体招聘职位数较去年同期有所减少,但企业对应届生的招聘需求不减反增。在经济尚未能探明走势之时,适当放低选聘的门槛,将应届生作为公司的储备人才,成为很多用人单位的共识。

 

  房地产行业需求未减

 

  进入2012年以来,楼市调控政策不断加码,今年上半年,房地产、建筑建材、工程等地产相关行业招聘单位数量均有所下滑,中小规模的房企数量减少,但由于大型房企兜底,因此行业招聘职位总数未见明显的下降。

  根据上半年数据统计,房地产招聘的企业数比去年同期减少了373家,下降了34%,但发布职位数和招聘人数与去年基本持平。杨慧分析,这与招聘需求迅速向大型房地产企业集中有关,通过数据比较,地产招聘企业数量减少,但招聘职位不减,说明湖南地产行业正面临新一轮的洗牌。

  对于今年上半年房地产人才需求走势,湖南本土一家年销售量在30万平方米的开发商人力资源部经理给予了证实,他透露,跟去年上半年招聘需求量相比,基本持平,只是招聘风向有所转变,更倾向于高端人才和普通岗位。

 

  技工、普工类职位需求稳中有升

 

  今年上半年以来,虽然部分机械制造企业裁人风波不绝于耳,但湖南把承接产业转移作为富民强省重要推力,2009年至今年3月底,全省共承接产业转移项目8357个,配套的人力资源需求也得以释放,主要表现在技工类职位需求稳中有升,普工需求持续看涨。

  在单位需求职位排名中,技工类人才需求虽位居第八位,远远落后于去年的第二位,但统计显示,上半年发布技工招聘人数达到20368人,与去年同期相比,需求人数稳中有升,增长了约11%,发布普工招聘人数达到7538人,与去年同期相比,需求人数增长了40%。

  而从今年上半年的企业职位发布与个人简历投递排名对比来看,各职位大类简历投递前三甲是财务、文秘、行政后勤类,财务类人员在去年第五位的基础上,一举跃为求职最热门。市场营销类人才依然位居企业职位发布的榜首,目前最难招的是一线电话销售员、置业顾问、客户经理等职位。

 

  [业界观点]

  下半年供求将缓慢下行

 

  湖南人才网负责人杨慧透露,去年同期行业需求最活跃的前六位分别是——建筑/房地产、机械/制造、教育/培训、金融/保险/证券、计算机/互联网/电子商务、生物/医药,而2012年上半年,因为建筑/房地产和机械/制造的行业规模大,需求的基数较大,仍然居前1、2位,IT行业需求增长最为快速,升至第3位,文化/教育/培训退至第4,生物/医药和食品/饮料/化妆品分别位居第5和第6位,而金融/保险/证券由原来的排行第4退居第7位。

  对2012年下半年形势,杨慧认为,从整体形势来看,供求呈缓慢下行的趋势,特殊行业的需求将出现暂时的攻守胶着状态。杨慧表示,房地产行业受宏观调控的影响,人才需求会进一步减少,此外,需求疲软的态势甚至开始慢慢蔓延至“快消”及餐饮服务业。

      [作者:记者张莉 实习生刘巧]

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