湖南企业招聘数职位数大幅减少 财务成求职最热
虽然上半年总体招聘职位数较去年同期有所减少，但企业对应届生的招聘需求不减反增。图/IC
本报记者张莉 实习生刘巧 长沙报道
才市是经济的晴雨表，难免有阴晴不定的时候。
从最新出炉的湖南2012年上半年人才供求数据分析来看，湖南才市的招聘企业数、职位数有所下降，而应届生需求略有上升；虽然房地产招聘企业数量减少，但招聘职位数保持不减；技工类职位需求稳中略升，普工需求仍然上涨；财务类岗位因工作相对稳定跃居求职热门榜首。
上半年企业招聘意愿下降
受宏观经济的影响，湖南各大人才市场上半年“波澜不惊”，招聘单位“热情”不如当年。据统计显示，2012年上半年共为4064家单位发布了招聘职位31249个。与去年同期相比，单位数下降40%，企业提供就业岗位11.89万个，减少了61100个，同比下降了37%。
人才网负责人杨慧介绍，上半年供求对比去年同期有所下滑，供求开始呈缓慢下行态势。仅从发布的招聘职位和岗位数据就可明显看出，无论是网络招聘的企业数，还是企业提供的职位数，都在下降。今年受外部经济环境的影响，企业招聘意愿下降，部分企业因市场策略调整或经营状况改变，导致人力资源需求开始放缓。
不过，虽然企业发布的总体招聘职位数较去年同期有所减少，但企业对应届生的招聘需求不减反增。在经济尚未能探明走势之时，适当放低选聘的门槛，将应届生作为公司的储备人才，成为很多用人单位的共识。
房地产行业需求未减
进入2012年以来，楼市调控政策不断加码，今年上半年，房地产、建筑建材、工程等地产相关行业招聘单位数量均有所下滑，中小规模的房企数量减少，但由于大型房企兜底，因此行业招聘职位总数未见明显的`下降。
根据上半年数据统计，房地产招聘的企业数比去年同期减少了373家，下降了34%，但发布职位数和招聘人数与去年基本持平。杨慧分析，这与招聘需求迅速向大型房地产企业集中有关，通过数据比较，地产招聘企业数量减少，但招聘职位不减，说明湖南地产行业正面临新一轮的洗牌。
对于今年上半年房地产人才需求走势，湖南本土一家年销售量在30万平方米的开发商人力资源部经理给予了证实，他透露，跟去年上半年招聘需求量相比，基本持平，只是招聘风向有所转变，更倾向于高端人才和普通岗位。
技工、普工类职位需求稳中有升
今年上半年以来，虽然部分机械制造企业裁人风波不绝于耳，但湖南把承接产业转移作为富民强省重要推力，2009年至今年3月底，全省共承接产业转移项目8357个，配套的人力资源需求也得以释放，主要表现在技工类职位需求稳中有升，普工需求持续看涨。
在单位需求职位排名中，技工类人才需求虽位居第八位，远远落后于去年的第二位，但统计显示，上半年发布技工招聘人数达到20368人，与去年同期相比，需求人数稳中有升，增长了约11%，发布普工招聘人数达到7538人，与去年同期相比，需求人数增长了40%。
而从今年上半年的企业职位发布与个人简历投递排名对比来看，各职位大类简历投递前三甲是财务、文秘、行政后勤类，财务类人员在去年第五位的基础上，一举跃为求职最热门。市场营销类人才依然位居企业职位发布的榜首，目前最难招的是一线电话销售员、置业顾问、客户经理等职位。
［业界观点］
下半年供求将缓慢下行
湖南人才网负责人杨慧透露，去年同期行业需求最活跃的前六位分别是——建筑/房地产、机械/制造、教育/培训、金融/保险/证券、计算机/互联网/电子商务、生物/医药，而2012年上半年，因为建筑/房地产和机械/制造的行业规模大，需求的基数较大，仍然居前1、2位，IT行业需求增长最为快速，升至第3位，文化/教育/培训退至第4，生物/医药和食品/饮料/化妆品分别位居第5和第6位，而金融/保险/证券由原来的排行第4退居第7位。
对2012年下半年形势，杨慧认为，从整体形势来看，供求呈缓慢下行的趋势，特殊行业的需求将出现暂时的攻守胶着状态。杨慧表示，房地产行业受宏观调控的影响，人才需求会进一步减少，此外，需求疲软的态势甚至开始慢慢蔓延至“快消”及餐饮服务业。
[作者：记者张莉 实习生刘巧]
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