海归你的优势在哪里?

时间:2017-08-26 职场动态 我要投稿

     从风光无限的“海归”到乏善可陈的“海带”,近些年海外留学生回国之后的就业现状似乎不容乐观。现如今,一边是留学中介的业务开展如火如荼,一边是回国留学生找工作的困难重重,广大学生家长对是否送孩子出国心里也非常纠结。到底与国内毕业生相比,留学生优势何在呢?

 

 

 

  企业观点:不再以海外经历作为唯一、

  重要的招聘依据

 

  一次调查显示,留学只是加分项。因为同样不具备工作经验,大部分留学生依然要从基层岗位做起,因此与国内毕业生的差距不大。“33%的企业会优先录用有海外背景的留学生,前提是在同等条件下。”高级职业顾问陈曦指出,海外留学生的优势主要集中在开阔的视野、较高的外语和创新能力上。但企业更看重的恰恰是应聘者的工作能力。留学生们认为自己高人一等的砝码,在企业看来只是理所应当具备的素质。

  职业顾问王剑对此也持有相同的观点。他说,目前海外留学生与国内毕业生的就业前景不会有太大的区别,他们面对的是同样的市场环境,企业对二者的要求是相同的。雇主已经不再以海外经历作为唯一的、重要的招聘依据,而那些单纯相信只要是上了海外高校,无论优劣都会对自身找工作有帮助的想法应当纠正。因为这样的普通“海归”,只是有了一层虚无的光环,在企业看来与国内毕业生没有多大差别,竞争力自然较弱。

  王剑提出,海外大学也有三六九等之分,世界一流名校的竞争力自然强于普通海外高校,这样的学校出来的学生,“相当于是国内的清华、北大毕业生,自然受到青睐”。

 

  就业优势:视野、外语和创新能力

 

  谈到与国内毕业生相比,海外留学生所具有的优势,王剑认为主要有以下四点:

  一是语言优势。流利、自如的外语口语能力,是许多国内学生所无法企及的,也是留学经历最能丰富的素质之一。

  二是独立的学习与生活能力与自我管理能力。留学所能提高的,不仅是学生们的学习能力,还有生活技能与处事能力,大到住宿,小到做饭,这些独立性体现在工作中,就是严谨、高效和坚毅。

  三是跨文化适应能力。这一点在经济全球化的今天尤为突出,许多外企在招聘时,也会强调“有海外经历优先”。

  四是真正学到海外先进的知识。国外许多专业的发展都走在国际前端,掌握了先进知识的学生在回国找工作时,一定会有更大的发展平台。

  但是,与这样的期许恰恰相反,许多留学生在留学归来之时,并不具备这样的能力:语言能力没有提高,学习能力也没有改变。究其原因,正是在留学期间没有真正以学习为己任,只拿到一纸文凭,却没有实际的提高。或是聚集在华人的圈子里,虽然出国了,但说的最多的还是汉语。也有的留学生忙于兼职,缺少对未来职业规划的考虑。在这里,王剑提醒广大家长与即将出国留学的学生,有了留学的机会,就要好好把握,应当提高的技能时刻不能忘。

 

  过来人说:企业总是青睐脚踏实地、勤恳工作的人

 

  曾在澳大利亚留学六年、取得当地硕士学位的Veronica:

  “所谓‘成也语言,败也语言’,留学生的语言水平很难超过外国人,因此留在当地的机会较少;但在国内,一口流利的外语依然能为自己提供更高的平台。”

  俄罗斯“海归”杜小姐:

  我今年回国后顺利地找到了心仪的工作,是流利的俄语口语能力使我轻松地在应聘者中脱颖而出。公司有海外项目,很多地方都需要直接与当地人沟通,这一点是国内毕业生很难做到的。

  有六年异国留学经历、学习商科的Veronica:

  我目前在一家大型国企做采购部职员,企业希望他们重金聘请的海外留学生是有真材实料的人才,这样的期许使得他们对留学生提出了更多要求,这就需要留学生们在国外要稳扎稳打地充实自己。

  国际化的学习环境使我的眼界更宽阔,边工作边学习的经历也让我的抗挫折能力很强,能更熟练、自如地适应工作。而偶尔的兼职打工虽然很辛苦,但也锻炼了我的胆量。在留学期间,我还结识到了世界各地的好朋友,也形成了自己的交际圈。这一点,大大丰富了我的人生阅历,从某种意义上说,眼界的开阔程度决定了就业、生活乃至人生的高度。

  当然,不能以为自己有了留学经历就可以自视高贵。其实不论是留学生还是国内毕业生,企业总是青睐脚踏实地、勤恳工作的人。

  制图/袁国明   作者:吴玉良

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