推销员很吃香 保管员岗位缺

推销员很吃香 保管员岗位缺

      每日甘肃网讯 据兰州晚报报道 10月11日，市就业局发布的：三季度，兰州市人力资源市场中市场需求人数和求职人数均比去年同期有所下降，一个求职者有1.42个职位供选择，人力资源需求大于供给。

　　同时，推销员、餐厅服务员、客房服务员是本季度供不应求的前三个工种，而保管员、物业管理员、会计人员是本季度求职缺口最大的前三个职位。在所有求职者中，新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员三大求职群体占到了近九成，其中新成长失业青年中应届高校毕业生的比例较上季度和去年同期均有所下降。

　　人力资源求大于供

　　分析显示，2012年第三季度，通过兰州市人力资源市场招聘各类人员25076人，招聘总量比上季度下降2680人，比去年同期下降18007人。进入兰州市人力资源市场求职登记的各类人员共17651人，求职人数比上季度下降2359人，比去年同期下降8221人。总体而言，人力资源市场中人力资源需求大于供给。

　　从行业需求看，67.7%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，居民服务和其他服务业，是人力资源市场提供就业机会的支柱产业。商业和服务业人员、生产运输设备操作工的比重占全部用人需求的64.64%。

　　推销员很走俏

　　据统计，推销员、餐厅服务员、客房服务员是本季度供不应求的前三个工种。推销员、餐厅服务员、客房服务员、保洁员、前厅服务员、保安员、收银员、生活服务人员、简单体力劳动人员、营业员位据缺口最大的前十个职业。这10个职业共计缺口人数为8009人次。之所以稀缺，主要是由于这些行业的工资待遇低、劳动强度大、用工不规范造成，造成这些行业用工出现短缺现象。而保管员、物业管理员、会计人员是本季度求职缺口最大的前三个职位。保管员需求人数为294人，而求职者达972人。主要是由于这些行业的用工需求量小、人员流动少，用工单位对此类人员招聘人数低，使得缺口数增大。

　　技能人才仍缺乏

　　在所有求职人员中，新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员的比重所占总比重为82.48%，为我市人力资源市场的三大求职群体。其中，新成长失业青年的比重均有所下降，下降比例为4.31%、10.7%。据了解，这主要是因为今年我省事业单位招聘、公务员等考试都在此季度，相当数量的毕业生因备战考试而放弃求职。

　　另外，大多数职位对求职者的性别、年龄、文化程度、技术等级都有要求。在本季度中，女性的就业机会低于男性的就业机会。25-44岁依然为本季度求职者的主体，其求职比重占到了66.18%。要求高中文化程度的用人需求占总需求的48.84%，其中对职高、技校、中专的用人需求占34.39%；要求大专的用人需求占总需求的20.21%。从用人需求对技术等级的要求来

　　看，38.11%的用人需求对求职者的技术等级有明确要求，主要集中在初级技能、中级技能、初级专业技术职务、中级专业技术职务，其所占比重为36.8%。可是有技术等级要求的求职人员比重占总比重的25.46%，这说明我市技能人才缺乏的状况依然存在。

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