今年企业对研发类人才需求旺盛
毕业生普遍对岗位认知迷茫 对找工作不乐观
昨天，2012年杭州高学历人才浙江大学专场招聘会在浙江大学玉泉校区举行，近120家在杭名企及企事业单位提供了2700余个岗位，其中500余个岗位都要求硕士以上学历。闻讯而来的浙大学子在会场外排起了长队，招聘会场馆里，也是挤得密不透风，有的摊位前投一份简历，就要半个小时以上。
岗位主打“高学历”牌
本场招聘会是杭州2012年赴“九校联盟”高层次人才招聘
系列活动在杭州唯一一场招聘会。接下来，还将组织企事业单位去中国科技大学、复旦大学、北京大学、清华大学等“九校联盟”高校招聘高学历人才。
本次招聘岗位主打“高学历”牌，其中，先进制造业、软件研发、生物医药类岗位需求最多。
直接面向硕士以上学历毕业生的岗位有500余个，与以往高学历毕业生招聘会相比，企业对博士毕业生和研发、创新型高勋人才的需求增加，特别是研发类高级专业人才需求旺盛。
如浙江八方电信有限公司直接打出招博士后研究员岗位，民生药业的高级合成研究院，高级制剂研究院，分子生物实验室主管等岗位，都把目标锁定在浙大的'博士生。
毕业生对自己的岗位迷茫
“我也不清楚这些岗位都做些什么，你觉得我适合什么岗位？”在浙江建华网络摊位面试时，浙大电子商务专业毕业生小王竟然反问招聘人员。
这家公司提供市场营销、电子商务、计算机、新闻学等专业的岗位，小王觉得市场营销、电子商务他都能做。
“现在很多毕业生找工作很盲目，不光是本科生，还有硕士毕业生也是这样。”浙江建华网络的招聘负责人杨女士说，毕业生对岗位没有直观的认识和体会，对自己没有准确的定位。招聘毕业生是先入岗再培训，这两年变了，都是先培训再入岗，有很多企业都是这么做的。对一些岗位职责有了认知和了解，再根据每个人的情况，进入岗位。
高薪吸引毕业生
招聘会上，杭州诺泰制药技术有限公司挂出的一张小纸条，吸引了不少毕业生的目光，排起了四五十人的长队。小纸条上这样写着：“本科生转正月薪5100元，硕士毕业生转正后月薪7000元，补贴500元。”
这家公司招聘化学类专业毕业生，两个岗位要求硕士学历，一个岗位要求博士学历，还有几个本科岗位。
记者随机采访了几个等待面试的毕业生，都表示对这家企业不了解。化学专业的博士生何先生说，队
伍里有不少他的同学，之所以来投简历，一是招聘会上招化学类专业的岗位不多，另外就是企业开出的月薪还不错。
现场招聘负责人说，企业主要是做研发的，急需这方面的人才，这个薪水在同行里是比较有竞争力的，我们也希望能吸引有能力有潜力的人才加盟。
毕业生认为找工作不乐观
在娃哈哈的招聘摊位前，面试的学生排成长队，有毕业生等不及面试，就直接向面试官投一份简历。应聘销售员的简历中，也不乏硕士生。
浙大经济学专业的研究生小张看中的是哇哈哈价格管理员岗位。“今年经济形势不好，找工作比较难，尤其是我们专业，就业主要在银行、证券行业，证券行业几乎不招人，银行的话，即使进去也要从柜台做起。”
小张是宁波人，她希望能留在杭州，银行进不了，大企业也行，现在都要从基层起步，她已经做好吃苦的准备。小张说：“我已经投了几份简历，不行嘛，就当累积面试经验了。”
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