招聘岗位缩水 毕业生寄望春节后

时间:2013-01-07 编辑:andy 手机版

      中工网讯(记者何东霞 叶小钟)暨南大学金融专业研究生周苗(化名)的求职目标是金融行业,从9月开始,她已经投出了40多份简历,参加了几次面试,但还没收到一个好消息。

  “真有点‘万念俱灰’的感觉,金融企业提供的岗位缩水了。”她告诉记者,2011年她本科毕业时,全班40人有一半找到了银行工作,而现在研究生毕业,到目前为止,全班仅有5人找到工作。“似乎读了研究生后,更难找工作了。”她感到很迷惘。

 

 

  从去年9月开始的第一轮校园招聘在2013年元旦后将告一段落。记者近日走访发现,受外部经济形势影响,不少企业为校园招聘提供的职位有所缩减。

  据悉,2013年全国高校毕业生约为700万人,就业人数比去年增加了10%,其中广东求职者接近1/10。“今年就业形势不乐观。”广东省教育厅副巡视员王玉学说,世界经济低迷,外向型企业招人更加谨慎,“2013年并不比2008年的就业形势好。”

  网络招聘平台的首席人力资源专家冯丽娟也表示,从目前情况看,往年一直做校园招聘计划的企业今年仍会继续,只是招聘的岗位数可能只有去年的80%。

  2012年12月,在华南理工大学举行的广东省高校毕业生理工类专场招聘会上,共有230家用人单位提供6000多个岗位,提供的岗位数量与2011年同比减少了15%左右。

  广东外语外贸大学由于其突出的外语优势,成为深受外企青睐的学校之一,而该校就业指导中心主任赵烨介绍,来校招聘的大型外企数量比上年有所减少,外语、外贸招聘专场的涉外企业数量减少了1/3。

  国企成了很多毕业生热捧的“香饽饽”。“我找工作以国企为主,如国有银行,比较稳定。证券公司听说这两年裁员很多,不敢报。”周苗告诉记者。

  此前媒体也曾报道2012年不少证券公司进行了大规模的裁员,记者发现,证券公司校园招聘人数普遍减少。如华泰证券在2011年的校园招聘中,本部共招聘81人,到2013年的校园招聘,本部招聘总数不超过20人。

  然而,根据华南理工大学就业指导中心相关负责人提供的情况,很多国有大企业,如南方电网、中铁二局提供的岗位数量也有所下降。“有的减少了二三成,有的减少了近2/3。像三一重工今年就完全没有招聘计划。”

  与此同时,房产公司的招聘却和往年一样,招聘人数多且有增无减。以保利地产为例,2012校园招聘的职位总需求为200人,2013年增加到230人。

  对此,不少毕业生寄希望于春节后的第二轮招聘高峰期。“春节后,很多在职人士会跳槽,人员一流动,缺口就容易出现,只能寄希望于那时候了。”周苗说。

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