女大学生就业情况的思考
西南政法大学最近组织的女大学生就业情况调查显示，女大学生就业面临的最大困难是性别歧视。重庆晚报报道，专家为此发出呼吁：通过立法，保障女大学生平等就业。
调查数据显示，目前约70%的女大学生认为在求职过程中存在男女不平等。 著名的婚姻家庭法专家、西南政法大学外国家庭法及妇女理论研究中心主任陈苇教授向记者介绍，此次调查发现，女生在校的成绩普遍要好些，参与社会活动担任社会职务的比例并不低于男生，而且工薪预期值也低于男生，但就业签约率明显低于男生。
女性生理上相对男性而言比较纤弱，心理上则存在性别自卑、悲观胆怯、依赖思想等，承受压力的能力较差。目前一些女生在择业观方面也存在问题。贪图安逸，缺乏创业精神是比较普遍的现象。87%的女生把大城市作为就业首选地;73%的女生优先考虑工作稳定;67%的同学认同“干得好不如嫁得好”的观点，还有28%的女同学认为“嫁个有钱老公是女人的追求”。98.1%的同学认为求职时要考虑的 “重要因素”是“收入”，而不是把事业摆在第一位。
其实，在面对就业压力是女生有事并不比男生差，很多优秀的女生就通过自己的努力，逐步走向了成功。调查显示，男女大学生在未来5年内有无创业计划的比例有所不同。女生中有48.1%的人有创业计划，男生的`比例更高达58.3%。虽然男女间比例还是有差距，但就女生本身而言，这个比例已经比较高。
陈教授分析， 女大学生就业难有着深层的社会原因。在经济全球化和全球金融危机的强烈冲击下，我国经历了经济体制改革的结构性大调整，传统的劳动力密集型企业普遍采用了更为先进的技术，大批的工人被机器取代，各行各业都有大批的“下岗”人员，可以说，就业难从来就不是某个人或某些人的问题，而是一个极其普遍的社会问题。因此，在女大学生的日益严峻的就业压力下，很多女大学生转而投资创业就不是一件很稀奇的事情了。
其实，有很多女性成功创业的例子，可以作为女大学生投资创业的一种借鉴。毋庸质疑，“女大学生就业难”现象如果得不到足够的重视和有效的解决，对女大学生本人还有整个社会都会产生负面消极的影响。然而，如何女大学生把注意力转移到对自己自然资源的非正常利用，走上一条投资创业的生存之路是摆在政府和有关部门面前急需解决的一个问题。
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