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揭秘IT类应届研究生的真实就业现状
互联网行业近几年的飞速扩张让很多人吃到了红利，无数学生趋之若鹜，疯狂转码。但是对于很多人而言选择和运气的比重大于技术和实力。真的大佬在其他行业也可以大有作为，依托风口尝到了互联网甜头的普通人实在不应该从实力角度歧视当前行业情景下找不到好工作的可怜同行。以下是小编为大家整理的揭秘IT类应届研究生的真实就业现状，仅供参考，希望能够帮助大家。
揭秘IT类应届研究生的真实就业现状
百度、阿里、腾讯、网易等大型互联网公司的入行工资，恐怕是大家最想知道的一个“秘密”。近日，这个秘密在互联网上被公开了。
北京邮电大学通信专业的研究生柴学金是萧山人，近期，他在寻找杭城本地的互联网公司实习。在北邮论坛内网上，他看到了一个“2014年互联网公司IT类人才待遇”的帖子，上有百度、阿里、腾讯等43个大型互联网公司IT应届研究生的入行薪酬待遇。其中，相对最低的小米也在15万元左右，百度、腾讯约为18万元，网易在19万元左右，阿里、微软、微策略在20万元左右。
今年4月发布的一份就业调研报告显示，2014届毕业生实际签约月薪仅为3945元。那么，IT类应届研究生的起薪真有那么高吗?
揭“秘” IT类研究生入行薪酬 最高有25万元
从帖子内容来看，外企的IT技术类应届研究生入行年薪最高。其中，微策略最高，年薪在20万-25万元;微软是18万元再加奖金;IBM为16万元左右的年薪和分两年发的5万元签约奖金。
国内各大型互联网公司的年薪和外企不相上下。BAT(百度、阿里、腾讯)三巨头中，百度开发类年薪为19万元左右，测试类年薪为17.5万元左右;腾讯技术类年薪为18.4万元左右;阿里最低为19.5万元左右，最高22.5万元左右;网易则是在17.6万至20.8万元左右。
在游戏开发上，盛大的技术类入行年薪在15万-18万元之间，网易游戏测试岗位在20.8万-22.4万元，完美世界相对较低，最低年薪是14.4万元，外加补贴。
在金融行业，中国证券登记结算中心的技术类年薪有20万元左右，农行总行软件开发在18万元左右。
求证 IT类应届研究生起薪真那么高吗
陈平，北京邮电大学通信专业研究生，去年毕业，现在杭州某大型互联网公司上班。
陈平说，去年6月，他拿到了百度、腾讯、微策略等多家公司的offer，所以对各家的入行工资有所了解。据他了解，帖子上所写的各家入行薪酬基本属实。一般来说，“211”“985”学校研究生毕业的IT类应届生，如果能力过得去，在大型互联网公司的入行工资基本都在15万元以上。
为了进一步求证，记者找到了专门做网站招聘的“去哪上班网”CEO韩冰。从他所说和网站上近期的招聘信息来看，百度Web前端研发工程师是每月13000元起薪，自然语言处理高级工程师是每月15000元起薪，腾讯游戏运营开发是每月15000元起薪，后台开发工程师每月10000元起薪……
浙江大学就业指导中心老师林芝表示，IT类的应届毕业生工资确实向来是各专业中最高的。每年，浙大都会出一份应届毕业生薪酬调查蓝皮书。2013年，应届毕业生工作满意度最高的是IT类，17.17%会拿到12万元以上的年薪，这其中，进入各大IT企业的技术类毕业生功不可没。
观察 要招好的程序“猿”除高薪还需“抢”
就算高工资，也不代表一定能招来人才，在程序“猿”出“山”前，各大型互联网公司还要用“抢”的。
阿里巴巴集团2014实习生招聘3月初开始网申，4月开始现场招聘;百度的校招时间开始得更早，3月份就开始，从哈尔滨一直向西，到达西安后一路南下，4月3日校招收尾;腾讯也是从3月25日就开始，路线则是从西北一路向南，然后再北上。到4月中旬，各大型互联网公司的校招差不多都已经结束。
除了校招，不少互联网公司还打出“竞赛牌”。
3月起，阿里巴巴开始“寻找数据魔法师——阿里巴巴大数据竞赛”，参与对象为各高校在校生，旨在让他们有机会利用阿里巴巴的大数据和云计算平台，尝试解决真实的业务与社会问题，最后胜出的Top50参赛队成员可以直接进入阿里巴巴校园招聘绿色通道，直接进入面试阶段。
360则是举办了“第二届360杯全国大学生信息安全技术大赛”，最终获胜的团队不仅会获得高额奖品，还可以拿到360实习offer ，应届毕业生可进入360应届校招绿色通道。
IT类人才高工资和互联网大热有关
IT类人才高工资的状况和互联网的大热分不开。韩冰表示，IT类人才工资高的一部分原因是BAT为了吸引人才开出大价，其他一些小型互联网公司为了招到好的人才，工资必定不能低。
其次，由于互联网的大红大紫，不少公司都开办了电子商务：“我们网站上有25%-30%的经济贸易类公司招聘，这些公司现在大多开办电子商务，所以对IT类高端人才的需求也不小。”
第三，由于IT行业的知识更新程度相对其他行业来说更快，这需要从业人员不停地补充新知识，这又是一个优胜劣汰的过程。韩冰举例说：“就比如IOS开发。刚刚火起来时，高校都还来不及设置相应的教材，只能靠网上自学。学得好、学得精的并不多，所以，公司才会出高价找这类人才。”
新的、好的IT类人才要经过一番大浪淘沙，佼佼者寥寥，另一方面，从业经验丰富的老手又因为压力大或其他原因而退出。韩冰表示，很多做了多年的IT类人才工作几年后，就会选择自己创业，从而造成一方面IT市场上又少了一批老兵，另一方面，这些新成立的公司又需要吸收一大批人才，又形成新的缺口。
高工资的背后是高压力高付出
高工资虽然好，但对于IT技术人员来说，这是用多年苦逼的“码农”生活换来的。
林斌是浙江大学计算机专业的研二学生，不久前，拿到了一家大型互联网公司的实习offer。回忆大学期间的学习生活，他用“满满当当”来形容：有课的日子，最晚7点要起床去教室上早课，9：30，上完课后就去实验室。12点，大部分学生都已就餐完毕，他才离开实验室去食堂吃饭。迅速吃完饭后又回到实验室，一直到晚上11点才回寝室。
这样的生活，林斌从本科时期一直持续到了研究生阶段。即使是暑假，他在家的时间也不会超过半个月，有时候留实验室帮老师做项目，有时候会参加各种电子竞赛。回家时，书包里也会带几本厚厚的语言教程。他今年虽然才26岁，但已有不少白发了。
入职后的人，工作压力更是不小。
曾在某家大型互联网公司做过HR的熊伟说，程序员是公司加班最多的一个工种：早上九点上班，晚上九点下班，一周要工作六天。项目多的时候，周六要加班到十一点。从他们的时薪来看，年薪20万元的IT男，其实和朝九晚五年薪约11万元的人是一样的，“他们是一年干了两年的活，忙到见不到太阳。很多都是受不了这样的工作强度，积累了几年经验后就选择自己创业或是做管理层了。”
揭秘IT类应届研究生的真实就业现状
计算机硕士就业真实现状在当前就业方向多样，就业前景相对较好。
知识拓展：
1、就业领域多样化：
计算机硕士的就业领域非常多样化，涵盖了软件开发、人工智能、大数据分析、网络安全、云计算等众多领域。毕业生可以选择从事软件工程师、数据科学家、网络工程师、人工智能工程师、系统架构师等职业。
2、人工智能热潮带来机遇：
随着人工智能的迅猛发展，计算机硕士在人工智能领域的就业机会大幅增加。人工智能在医疗、金融、交通等领域应用广泛，需要专业人才进行研发和应用，因此计算机硕士毕业生在人工智能领域有良好的就业前景。
3、科技公司及互联网行业需求大：
科技公司和互联网行业对于计算机硕士的需求量大，毕业生可以在大型科技公司如谷歌、微软、阿里巴巴等就业，也可以在各类初创企业和互联网公司寻找发展机会。
4、就业薪资相对较高：
由于计算机硕士的技术要求较高，毕业生通常具备较强的技术实力和专业背景，因此在就业时往往能够获得相对较高的薪资待遇。
5、不同领域的挑战与机会：
尽管计算机硕士的就业前景看好，但不同领域也存在一些挑战和机会。例如，在人工智能领域，竞争激烈，需要不断保持更新的技术知识；在软件开发领域，需要不断适应新的编程语言和技术趋势。
6、终身学习的重要性：
随着科技的不断进步，计算机领域的知识也在不断更新和演变。因此，终身学习是计算机硕士毕业生的重要素质之一。持续学习新技术、跟踪行业发展，可以帮助毕业生保持竞争力并在职场中取得更好的发展。
总的来说，计算机硕士毕业生的就业现状相对乐观，但需要根据自身兴趣、能力和市场需求做出明智的选择。同时，不断提升自己的技能和知识，适应行业变化，才能在竞争激烈的计算机领域中取得成功。
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