加老板微信，既会升职加薪也会丢饭碗
晒美食、晒美景、晒心情、晒娃……微信朋友圈已经深入到职场人士工作和生活的每个角落，有些员工为了跟领导搞好关系就主动加领导微信，及时汇报自己的思想动态，有些企业管理者为了体现自己人性化的管理，主动要求加员工微信以期望与员工打成一片。殊不知，原本只限于朋友交流分享的微信朋友圈就变得不那么单纯了，有时不当的言论和分享就给自己埋下了一枚定时炸弹，给领导留下不好印象不说，搞不好还会丢掉饭碗。套用现在最流行的一句说法：“加老板微信需谨慎，且发且珍惜”。
故事一：请病假去旅游，发微信透露行踪
在一家外贸公司上班的卢小姐是个旅游达人，也经常在朋友圈分享她的美图，有一天，她的手机弹出老板请求加她微信的提示，加还是不加呢?卢小姐纠结了半天，加吧，自己的一举一动都要被老板发现;不加吧，老板会怎么想?会不会对自己留下不好印象?考虑了半天，她还是接受了老板的请求。不过，她发现老板从来在朋友圈不吭声，渐渐地，她就忘了已经加老板微信这回事。
最近，卢小姐又准备休假去旅游了，可老板说最近的业务比较忙，暂时不让她休假。已经订好机票和酒店的卢小姐硬着头皮装病请病假，老板也同意了。就这样，卢小姐踏上了韩国之旅，还不忘随时发微信分享旅行攻略。回来上班第一天，卢小姐就被老板叫到办公室狠狠批评了一顿，她才想到，原来她已经加了老板微信，装病旅游的事已被老板发现了。老板直接以旷工为由扣发她当月工资，并在部门通报。卢小姐本想争辩，可有微信照片为证。现在她最大的变化就是—开始在微信朋友圈里潜水了：只看不说。
故事二：在微信上发牢骚工作丢了
据媒体报道，日前，北京海淀法院开庭审理的一起案件就与微信有关。李女士称，2013年6月，因家庭琐事困扰，李女士在微信朋友圈发了一段表达当时心情不佳的文字。她写道：“躺在床上，扪心自问，自认坚强，不知还能坚持多久，也许快了，泪流满面。无愧良心和天地，此时窗外雷声不断，老天为我在流泪。人在做，天在看!”被同是自己“好友”的公司唐老板看到后评论道，“如果一份工作让人如此悲伤，不做也罢!”“你把我置于何地?周扒皮，筷(刽)子手?!这是公众平台，请所有员工自律!”之后，李女士忙在微信里向其解释说：“唐总，我一直都非常尊重您，我说的和您说的不是一回事。”但是两天后，李女士离职。尽管公司称并不是辞退了她，而是李女士误解了唐老板对她朋友圈的评论内容自动辞职，但是该事件也给职场人士提了一个醒，微信上发声真的要谨慎。
法律专家认为，对于微信朋友圈这个平台，由于它的受众比较广泛，发布者和评论者都存在一个身份问题，这之间很可能存在法律关系。比如说员工和老板互为好友，两人可能虽然是朋友关系，但也是雇佣关系，所以在发布或评论时，都应该注意个人身份。
故事三：每天发加班照片获得升职加薪
当然，微信朋友圈给职场人士带来的'不只是被批评和辞退，还有表扬和升职加薪。教职场人士如何在微信朋友圈里不动声色地拍领导马屁也频繁在微信上转发。不过，已经获得升职加薪的何先生在微信朋友圈里发信息时可没想过那么功利。“工作狂人”何先生，喜欢每天发一些自己加班工作的照片到微信上，并配上给自己加油、打气等之类的评论，给人的感觉就是充满了正能量。最近，公司选派几名员工到国外公司总部参观和培训，何先生顺利被选中。到国外考察期间，他也随时发微信介绍参观和培训心得，并不忘感谢领导给他的宝贵机会。回国后，何先生很快就获得重用，成为华南区的销售总监，薪酬也水涨船高。职场专家认为，领导也爱听好话，这是人之常情，可是在微信朋友圈上一味拍领导马屁而不干实事的员工，还是不会被看好的。
小贴士：微信朋友圈如何防领导?
加入微信后，如何避开领导或者不让领导进入朋友圈?有微信达人分享了以下的方法：
进入微信，按照提示操作：微信—我—设置—隐私。在“隐私”这个选项里，找到“通过QQ号搜索到我”和“向我推荐QQ好友”的选项，关掉它们，任何人都不能从QQ找到你的微信账号并加你了。
即使领导找到你的微信账号也不怕，同样是在“隐私”选项里，有个“通过微信账号搜索到我”，关闭它，其他人就不能通过微信账号找到你了。
如果已经把领导加入微信朋友圈后怎么办?在“隐私”选项最下边，有“朋友圈权限”，进入后，有“朋友圈黑名单”，把微信通讯录里的某个朋友(比如领导)添加到这里，你在朋友圈发的照片他将无法看到。不过，文字还是能看到，如果你加了领导进入朋友圈，说话还是得谨慎些。
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