职场如何与同事交朋友
职场新人要学会与自己的同事打交道，跟同事交朋友，那么职场如何与同事交朋友呢，大家想知道吗？
职场如何与同事交朋友
客观地讲，同事关系确实不同于私人朋友。同事在一起工作，有合作也有竞争，尤其是会涉及到升职和加薪等利益关系。
有的人和同事成为好朋友，分享了很多隐私，特别是对单位和上司的不满，但结果却被对方向上司打了小报告。有的人靠自己的真实能力被提拔了，可原来的好朋友却认为是他瞒着自己背地里搞小动作爬上去的，感觉受到了欺骗，于是用泄漏他的隐私来“报复”。
但是，同事关系又是如此重要。工作的成功离不开同事的并肩协作；很多解决不了的难题会在与同事的沟通中茅塞顿开；同事可以对你的工作表现提出意见和建议；与同事的公平竞争能给你动力和学习的机会，让你在工作中保持愉快心情。
总之，和同事交朋友的风险和好处如硬币的两面一样并存。掌握“三要三不要”这些技巧，我们可以在享受职场友谊的同时尽量把风险降低：
三要：
要想别人对你好, 你首先要对他好。人与人的交往是很灵活多变的，对同一个人，用心能换心，用牙则只能换来牙。
要保持人格上的平等。老员工对新员工的指导应该是一种友好的帮助，不能总是居高临下的指教；朋友之间，不能只是一方对另一方好，变成受人欺负的“老好人”。
要有敏锐的洞察力。在什么场合下，用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。
三不要：
不要过多谈论是非。尤其不要谈论上司和其他同事的是非短长，这本身也是职业素质的一种体现。
不要搞小圈子。如果成天只和特定的几个人打交道，容易让人产生“小圈子”的印象，所以要和更多的人交流。
不要回避竞争。在职场，朋友之间也要把竞争看作是正常的、积极的'、任何人都无法回避的客观事实。
竞争能提高工作效率，参与竞争能促进能力的提高。谦让但不退让，积极进行良性竞争
在职场，和同事交朋友，是福还是祸?
1、潜在对手
职场是一个利益争斗的场所，你自己不为自己争取利益，别人不会主动，把利益送到你的手里，有时间争取还不一定能得到呢，何况是等待呢?同事之间就是竞争对手，因为资源就那么多，不可能照顾到每一个人，你占有了资源，别人就只能是在门外等待，你和同事成为朋友，要是你们两个同事竞争一个职位，你对感情太在意，就会被他人所利用，他会以情动人，示弱让你放弃眼前的这块肥肉，你肯定也不愿意，如果放弃了，你肯定会后悔，别人也觉得你是个傻瓜，不会感恩你，你就被感情所利用。
2、移祸枯桑
我们也经常会遇到一种情况，你和一个同事关系很好，但是突然有一天他得罪了领导，领导总是给他穿小鞋，他临走的时候，把领导在其他同事面前，好好羞辱了一番，然后就拍屁股走人了，你却还在单位。因为你和被开的同事关系好走的近，每次领导看到你就想起来，自己被羞辱的情形，让自己下不了台，他走了，领导没地方发泄情绪，就会把情绪发泄在你身上，处处为难你，给你陷阱任务，让你也不知道是什么原因被收拾。
3、提拔困难
每个领导提拔下属，需要的是能坚决执行自己命令的人，而不是打折执行，如果你和同事们的关系都好。面对奖罚的时候，你肯定希望，能照顾到所有人的利益，因为你和下边人的关系都好，谁你都不想得罪。你就会在执行领导任务的过程中，有所更改，你的更改就会让领导觉得，你是在拿公司的利益施恩下边人结党，扩大自己的势力。
在职场可以基于利益成为朋友，因为在社会上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。你交朋友是基于情感的，你的情感只会背别人所利用，情感是你的绊脚石，而不是进阶石。
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