2015年辽宁企业退休人员养老金人均上涨10%
昨日,辽宁省人力资源和社会保障厅发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》这是从2005年至2015年,辽宁省第十一次为企业退休人员调整基本养老金水平。全省企业退休人员养老金将平均上调10%左右,人均上涨约为203元,调整后人均将达到2236元。
统计发现，近年来企业退休人员养老金调整的幅度均超过了10%，2014年人均涨幅184元，调整后每月突破2000元，达到2033元。今年养老金调整幅度在10%左右，月人均上涨201元，调整后或达到2234元，全省有近600万人受益。
此次企业退休人员基本养老金调整范围及时间是2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2015年1月1日起调整基本养老金。与2014年全省企业退休人员基本养老金调整方案相比，今年的调整方案金额整体略高于去年。比如，2014年，全省针对1954年1月1日后参加工作、2008年12月31日前退休的`人员，每人每月增加118元，而2009年1月1日至2012年12月31日退休的人员，每人每月增加95元。但今年，只要是1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。这样一来，2009年至2012年12月31日退休的这部分人员，今年的调整幅度就比去年的95元多出了23元。
此外，今年调整办法中还增加了一条“每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金”，这意味着，每人每月基本养老金又能增加一部分。
调整办法新增0.5%的基本养老金
退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
我省在今年的调整办法中新增了一条。退休(职)人员每人每月以本人2014年12月应领统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。如张某2014年12月统筹项目内基本养老金为2000元，那本次调整时，他将额外增加10元。
高级职称人员养老金调整不再倾斜
2009至2011的调整通知中，都有对具有正高级职称、副高级职称(含高级技师)的退休科技人员，每人每月增加相应金额的条目。但在去年的调整企业退休人员基本养老金的通知中，就没有向高级职称人员倾斜的字眼。今年的通知依然如此。
辽宁大学的宋丽敏博士表示，暂停倾斜政策也是为了公平，养老金的多少与缴费相关，但倾斜政策与缴费没有关系，如果一直执行倾斜政策是有失公平。
答疑
养老金什么时候能到位?
2015年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，省政府要求各地不得发生新的拖欠。
退职是什么意思?
退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。
不足1年按1年计算?
如某人缴费时间有中断，合计缴费年限为20年零2个月，那么缴费年限就计算为21年。如某人1980年1月份参加工作，2010年5月份退休，缴费年限为30年零4个月，计算为31年。
为什么有的涨幅不到10%?
10%为平均涨幅标准，依现调整规则，缴费时间长、参加工作早、年龄大等人员涨幅或高于10%，其他人员涨幅低于10%。整体看人均涨幅是符合国家要求的10%。
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