90后就业签约薪酬与父亲的就业地有关
一项覆盖了北京、上海、广州、深圳等全国50多个大中小城市、回收了近30万份问卷的大型调查统计数据显示：90后就业签约薪资的确“看爹”。
近日，从北京大学市场与媒介研究中心和赶集网研究院发布的《互联网+时代，就业主力军就业趋势研究报告》了解到，父亲在国家机关的90后毕业生平均签约薪资最高，为3614元;其次是父亲在国有企业和事业单位工作的90后，平均薪资分别为2983元和2942元;而父亲在家务农的90后毕业生们的平均薪资是2552元，比父亲在国家机关工作的人群低1062元。
期望薪资高出签约薪资588元
《互联网+时代，就业主力军就业趋势研究报告》数据来源于赶集网用户访问数据，包括就业准备、渠道、岗位、薪资、城市等，由北京大学市场与媒介研究中心和赶集网研究院进行数据分析与研究撰写。
调查自2015年5月4日至6月30日，历时近8周，共回收来自全国各地26万余份就业主力军问卷，包括90后毕业生和非90后毕业生，覆盖北京、上海、广州、深圳等50多个大中小城市，受访人群涵盖各个学历水平，同时回收了12000份企业问卷，从企业视角看待就业主力军。
调研显示，90后毕业生的签约薪水正稳步提高，2015年毕业生比两年前毕业的师兄师姐平均起薪上涨了568元，同时，2015年90后毕业生对薪资的期望也水涨船高，2015年期望薪资是3275元，高出签约薪资588元。
2015年90后毕业生中，90.3%的人期望薪资在2000元以上，其中，9.0%的人期望在5000元以上，41.4%的人期望3000-4999元，39.9%的'人期望薪资2000-2999元。而实际上，有28.3%的人签约薪资不超过2000元。
上海、北京、苏州列签约薪资前三
从90后毕业生的专业与平均签约薪资关系来看，酒店管理类、通信类、电子商务类、法律类、市场营销类、计算机应用技术类、电气自动化类、工商管理类、机械技工类、环境科学类和物流类等11个专业的平均签约薪资高于总体，其中酒店管理类、通信类和电子商务类专业的最高，签约薪资分别是3634元、3489元和3305元。
分单位性质来看，三资企业给90后毕业生的平均签约薪资最高，为3200元，比总体(2687元)高出518元;国有企业的平均签约薪资是3117元，高出总体430元;而私营企业支付90后毕业生的工资相对偏低，平均为2570元。
一线城市90后毕业生的起薪远高于二三线城市，为3263元。二线三线城市的签约薪资分别为2530元和2453元。
报告分析，三线城市薪资向二线城市靠拢，一方面得益于国家对最低工资标准的普遍上调，另一方面，互联网的普及带动了三线城市对就业主力军的就业吸纳，就业机会普遍提升。
分地域来看，90后毕业生的平均签约薪资，华东、华北和华南的平均签约工资最高，分别是2912元、2872元和2766元，华中和西南地区相对较低。
分城市来看，90后毕业生的平均签约薪资，上海和北京最高，分别是3480元、3475元，分别高出总体793元、788元。苏州签约薪资紧随其后，达到3367元，向北上看齐。
从90后毕业生的签约工作地域来看，华东、华南和华北是就业主力军的聚集地，签约比例较高。
“啃老族”比例同比下降3.1%
根据90后毕业生签约薪资得出的就业主力军潜力职业排行榜上，自主创业薪资最高，每月平均4426元，高居排行榜榜首。技术类职业紧随其后，平均每月3827元，包括软件工程师、机械工程师、硬件工程师和电气能源技术员等。此外，司机、快递员、采购员在90后毕业生签约职位中薪资也均较高。
调查还显示了一个可喜的现象：“啃老族”整体比例下降。 2015年90后毕业生“啃老族”比例由2014年的34.1%下降为31%，整体来看，“啃老族”比例下降了。但比较接受父母资助的金额，2015年90后毕业生接受父母资助500元以上的比例从2014年的14.7%增加为16.8%。
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