平均月薪2687元 90后就业短工化 创业也是就业
暑期即将结束，今年的大学毕业生们也已经走上工作岗位，逐渐开始融入社会。根据人社部的统计，今年高校毕业生接近750万，人数创下历史新高，而从就业情况来看，大学毕业生们目前的就业体现出一些新的特点。
根据日前北京大学市场与媒介研究中心与有关机构联合调查撰写的《就业主力军就业趋势研究报告》，销售岗位目前最受毕业生青睐，超过17%的毕业生都签约从事销售业务，而选择自主创业的毕业生接近16%，在各类就业方式中排名第二。技术工人，则成为签约比例第三的岗位，共有9.3%的毕业生签约成为技工。
报告统计出来的毕业生首份工作的签约月薪最引人关注。与去年相比，今年90后毕业生第一份工作的'平均签约薪资稳步提升，2015年为2687元人民币，比2014年增加244元人民币，比2013年增加568元。
不过也有不少人不满足于做“工薪蚁”，期望能在互联网+背景下闯出新天地，根据就业主力军潜力职业排行来看，自主创业的薪资最高，每月平均达到4426元，高居排行榜榜首。技术类职业紧随其后，平均每月3827元，在就业主力军职业中潜力无限，其中不乏有软件工程师、机械工程师、硬件工程师和电气能源技术员等，正所谓技能在手，职业我有。此外，司机、快递员、采购员在90后毕业生签约职位中薪资也较高。
在工作单位的选择上，36.5%的毕业生希望去国企工作，但从实际签约情况来看，可谓是理想很丰满，现实很骨感，超过7成的毕业生最终选择了和私企签约。从工作地点来看，北上广深这些一线城市，以及成都、杭州这样的二线城市，依然备受毕业生追捧。
在对职业的忠诚度上看，对于90后毕业生来讲，第一份工作虽然是他们迈入社会的第一步，但越来越多的90后毕业生并不打算将这一步走太久，47.9%的90后毕业生对第一份工作预期的工作期限在一年以内，其中23.6%预期半年以内，而预期第一份工作期限在三年以上的比例仅7.9%。可见，就业越来越短工化，世界那么大，大家都想多看看。
招聘难与就业难并存的烦人尴尬一直存在。伴随着创业大潮、人才高流失率和人才往二、三线城市流动，使得70%的企业存在用工荒，平均短缺14人。用工荒的背后也拉高了招聘的成本，企业在招聘上不惜成本投入，正所谓“舍不得孩子套不住狼”，可见大部分企业舍得“下血本”做招聘，人均招聘成本高达1830元。
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