241个职位公布工资指导价
2日,记者从枣庄市人力资源和社会保障局获悉,为充分发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用,指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动,枣庄市人力资源和社会保障局发布了2015年度人力资源市场部分职位工资指导价位。
据悉,本次公布的241个职位(工种)的工资指导价位,包括单位负责人、专业技术人员、办事人员、商业服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输工人等六大类,是选取枣庄市范围内不同所有制性质、不同经济效益、不同规模且生产经营正常的200户企业69753名职工的.2014年度工资收入进行抽样调查,再经过汇总、整理、分析的基础上形成的。人力资源与社会保障局工作人员表示,这些职位是枣庄市目前较通用和在劳动力市场上流动性较强的,其工资指导价位对企业、求职者和职业介绍机构有较强的参考和指导作用。
据了解,工资指导价位分高位数、中位数、低位数和平均数四项。高位数一般反映经济效益较好的企业及技能等水平较高人员的价位水平,但不是实际的最高数;低位数一般反映经济效益较差的企业及技能等水平较低人员的价位水平;平均数反映同一工种全部样本的平均数值。记者从枣庄市2015年人力资源市场部分职位工资指导价位表上了解到,其中企业董事平均数最高,为每年100186元。最低的为胶合板工,其平均数为每年18690元。
同时,工作人员强调,工资指导价位是一种市场价格信息,不是政府制定的工资标准,对人力资源市场价格的形成起指导作用,供用人单位、劳动者和求职者在择业、协商确定工资报酬时参考。同时,为企业合理确定各类人员工资水平,开展工资集体协商提供重要依据。
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