郑州市月工资水平有所提高
自2015年7月1日起，郑州市执行新的最低工资标准，月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为15元。从郑州市人力资源市场的统计数据来看，第三季度郑州市月工资水平有所提高，月薪3000-4000元的岗位占半数。
7月-9月份，岗位工资月均为1600-2000元的占总需求人数的8.49%，2000-3000元的占总需求人数的37.94%，3000-4000元的占总需求人数的48.58%，4000元以上的`占总需求人数的4.99%，月工资分布情况从之前的2000-3000元最多变成了3000-4000元最多，约占到总需求人数的一半，可见，郑州市月工资水平进一步增长。
据人社部的常规监测数据显示，今年以来多项就业数据都出现下滑，其中需求人数和求职人数的降幅较大。在郑州人力资源市场中，表现为企业用工需求减少，新增就业人数减少，就业压力增大。与二季度相比，郑州人力资源市场虽然招聘岗位数有所增长，但与去年同期相比略有减少，而求职登记数与二季度相比略微减少，与去年同期相比相差略多。从招聘会现场情况来看，参会的用人单位和求职个人相比前几年有所减少，招聘会现场火爆场面不多。
三季度求职人员类别中，高校毕业生占总求职人数的41.25%，从求职人员的年龄来看，54.03%的求职者在25岁以下，高校毕业生是三季度的求职主力军，同时，高校毕业生的就业压力也是比较大的。
2015年还未就业的高校毕业生请注意，本周末有两场2015秋季高校毕业生专场招聘会，分别在10月10日经开区的郑州人力资源市场和10月11日大学路的郑州人力资源中心市场举办，共有180多家企业参会。
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