国庆加班工资要这样算
国庆长假结束，加班工资该怎么算?昨日从深圳市人社部门了解到，按现行规定，若以最低工资标准计算，国庆7天加班最低可拿到1586元加班工资。
根据国家节假日安排，国庆节放假时间为10月1日至7日，共7天，其中10月1日、2日、3日为法定节假日，其余4天为公休日和双休日调休。
法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵消;休息日安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21 .75天×200%×加班天数。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。
在计算加班工资时，月工资基数按劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的.工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市的最低工资标准，最低工资标准目前是每月2030元。按此计算，国庆前三天加班最低可拿到加班工资840元，平均每天加班费是280元。而后四天的加班工资最低可拿到746元，平均每天加班费是186元。7天最低可拿到1586元加班工资。
深圳市人社局提醒，企业如未按规定支付工资，劳动者可拨打电话12333举报，企业将面临最高5万元的罚款。
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