第二轮下岗潮到来 就业政策亟待调整

时间:2020-11-16 15:03:32 职场动态 我要投稿

第二轮下岗潮到来 就业政策亟待调整

  第二轮下岗潮:就业形势严峻 就业难和招工难并存

第二轮下岗潮到来 就业政策亟待调整

  第二轮下岗潮到来 或因国企重组股市等因素 就业政策亟待调整

  中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛称,劳动市场信号已经失真了,统计局公布的登记失业率对于研究者没有用,“那个指标根本没有敏感性”。其表示,由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。

  中国就业研究所成立于2004年3月,是中国在劳动力市场研究领域的前沿机构之一。重点研究就业形势与趋势、就业与失业理论、就业政策等三大领域,研究所以关心中国就业问题研究为己任,并以关注国外就业问题为借鉴。

  下岗,本是市场经济里的常态现象;有下岗,也就有再就业,只要下岗人数不超过社会正常的吸纳能力,下岗其实并不是多么可怕。事实上,在过去一些年里,下岗也是常有的事儿,只是,“下岗潮”并不多。

  刘欢唱的《从头再来》,以及黄宏吼出的那一嗓子“我不下岗谁下岗”,很多人再熟悉不过,似乎也总能把今天的人们时不时拽回到上世纪90年代国企改革“下岗潮”的那个时期——某种意义上,国人对于“下岗”的深刻体会大多来自于此。对于今天的不少人来说,那次“下岗潮”,如果不是亲历者,也算是见证者,但现在,倘若真如曾湘泉预警的“要准备迎接第二轮下岗潮”,则对于很多人来说,人生中或许再将经历或见证一次“下岗潮”。

  媒体上只言片语的报道,并未能呈现曾湘泉这一观点的原原本本,所以,我们并不知道他所预见的这波“潮”会有多高、多久以及又具有多大的'破坏性,但“第二轮下岗潮”这几个字眼,已经足以触动甚或刺痛当下人们的内心。

  这里必须要说的是,综合媒体和公众对于近期就业形势的关注和看法,可以用“形势不容乐观”来形容,这背后,媒体和公众可能是有点把就业形势想得严重了一点,可是,就业毕竟是民生之本,在经济下行压力中,当就业不足、创业艰难等问题已经显现,困难想得充分一点、严重一点,也并不为过。当然也是希望促动相关部门更加积极主动有效地解决“民生之本”。就在上个月底,人社部面对记者有关“前段时间企业大规模裁员潮”的提问时,回应称“总的来看,涉及范围不大,人员分流平稳,未发现普遍性的裁员潮”。

  应该说,人社部否认有“裁员潮”,这结果让人欣慰,可是,需要注意的是,曾湘泉没过几天就预言“准备迎接第二次下岗潮”。如果说人社部说的是现在,曾湘泉则说的是未来,二者并不矛盾,但关键在于,作为专业研究者,曾湘泉的贡献不在于“预警”,而在于道出了一个关系重大的实情——曾湘泉认为,劳动市场信号已经失真了,统计局公布的登记失业率“对于研究者没有用”。如果他所言不虚,那么,即便对于外行来说,也不难想象,劳动市场信号失真,意味着什么?

  目前,我们对于就业和经济下行有大体上的正确判断,也出台了一系列鼓励就业和创业的政策,但就业的真正形势可能并不为决策层所掌握和了解,这才是很大的问题。曾湘泉“第二次下岗潮”的言论固然能够引起最大程度的共鸣,但“劳动市场信号已经失真了”其实才是分量最重的一句话。显然,决策者尤其要听到,基于登记失业率等相关统计数据做出的决策需要更加审慎。

  今年以来,受股市一直不景气,人民币贬值的影响,很多企业倒闭,一些外企撤出中国市场,让很大一部分人失业或下岗。而目前的就业形势也非常严峻,就业难和招工难并存。一些大学生毕业在找工作时总是觉得找不到满意的工作,一些企业又总觉得岗位根本没人来应聘。而如今据曾湘泉所言,统计局公布的登记失业率根本没有敏感性。更称,由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。

  这一言论立马引起了网友的热议,直呼:“博士都找不到工作啦”、“这是失业,不是下岗,下岗有补贴的”、“国企重组,裁员裁的是谁?”如果真入曾湘泉所言,那么国家确实要对就业政策做出调整了,更要好好研究,如何才能调整好就业形势,做到不浪费人才,减少失业待工的人。

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