公务员"跳槽热",别再危言耸听了
历年来规模最大的浙商招聘活动日前在沪举行。智联招聘最新公布的一份今年人才流动分析报告显示，政府/公共事业/非盈利机构、零售/批发、通信/电信运营、增值服务等行业白领跨界跳槽最活跃。其中政府/公共事业/非盈利机构行业的白领跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%，开启了新一波公务员“跳槽热”。(《新闻晨报》11月22日)
说开启了新一波公务员“跳槽热”，如果不是造谣的话，那么，肯定是危言耸听。说公务员“跳槽热”，请拿出证据来，请提供科学、权威的数据来!
智联招聘不过是一家商业中介机构，提供提供网上求职、求职指导等个性化服务，说白了就是一家商业公司，其提供的数据是否科学、准确，尚打上一个问号，我们怎么能够拿着智联招聘的鸡毛当令箭呢?动不动就说公务员出现了“辞职潮”、“跳槽热”，有数据和事实支撑吗?
笔者认为，公务员出现“辞职潮”和“跳槽热”，这种说法是非常武断的，是错误的，也是非常不负责任的，它传递给人的是错误的信息，容易给人造成误导，让人误以为公务员真的出现了“辞职潮”和“跳槽热”。
实际上，说公务员出现了“辞职潮”、“跳槽热”，这不过是智联招聘的一面之词，当不得真，不信，大家可以看看自己的身边有多少公务员“辞职”或“跳槽”了，即使有，也是个别现象，并没有形成所谓的“潮流”或“热现象”，说公务员出现“辞职潮”或“跳槽热”，不过是耸人听闻罢了。或者说，这不过是智联招聘的自我炒作，为的就是提高智联招聘的知名度。
说公务员“跳槽热”，请我们的媒体别再危言耸听了，也不要轻易采信智联招聘所谓的“分析报告”，被智联招聘牵着鼻子走。智联招聘只是根据自己的网站数据得出的结论，与现实并不对等，可以说是一点科学依据都没有，怎么能够当真?
其实，媒体想搞清楚公务员出现了“辞职潮”、“跳槽热”并不难，只要通过人力资源部门和组织部门，就可以弄清楚公务员流动的去向。到底有多少公务员辞职或者跳槽了，请以组织部门和人力资源部门的数据作为支撑，请以事实说话，媒体别被商业机构牵着鼻子走!
说公务员出现“辞职潮”和“跳槽热”，请别再危言耸听了，对于公务员队伍来说，这是一种诋毁和蛊惑，对于公众来说，则是一种欺骗和愚弄!
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