内蒙古企业工资指导线规定

时间：2020-11-19 10:33:57 职场动态我要投稿

内蒙古2015年企业工资指导线规定

　　内蒙古自治区

　　关于发布2015年企业工资指导线

　　和部分行业工资指导线的通知

　　内人社办发〔2015〕136号

　　各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：

　　为完善企业职工工资正常增长机制，现将2015年全区企业工资指导线和分行业工资指导线公布如下：

　　一、企业货币工资指导线和部分行业货币工资指导线

　　企业货币工资增长的基准线为10.1%;企业货币工资增长的预警线为14.5%;企业货币工资增长下线为3.0%。

　　(一)农林牧渔业

　　基准线为11%;预警线为14.5%;下线为3.0%。

　　(二)采矿业

　　基准线为7%;预警线为10%;下线为3.0%。

　　(三)制造业

　　基准线为7%;预警线为10%;下线为3.0%。

　　(四)电力、燃气及水的生产和供应

　　基准线为6%;预警线为10%;下线为3.0%。

　　(五)建筑业

　　基准线为10%;预警线为13%;下线为3.0%。

　　(六)交通运输、仓储及邮政业

　　基准线为10%;预警线为13%;下线为3.0%。

　　(七)信息传输、计算机服务和软件

　　基准线为10%;预警线为12%;下线为3.0%。

　　(八)批发和零售业

　　基准线为10%;预警线为13%;下线为3.0%。

　　(九)住宿和餐饮业

　　基准线为11%;预警线为14.5%;下线为3.0%。

　　(十)金融业

　　基准线为8%;预警线为11%;下线为3.0%。

　　(十一)房地产业

　　基准线为11%;预警线为14%;下线为3.0%。

　　(十二)租赁和商务服务业

　　基准线为10%;预警线为14.5%;下线为3.0%。

　　(十三)居民服务和其他服务业

　　基准线为7%;预警线为10%;下线为3.0%。

　　二、企业货币工资增长的原则

　　企业货币工资增长应与劳动生产率同步增长，各企业应建立和完善企业工资分配自我约束机制和激励机制，合理控制人工成本，促进企业生产发展和经济效益的提高。认真落实《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》和自治区人民政府《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》(内政发[2015]44号)，把企业工资指导线作为工资集体协商的.重要依据之一，进一步完善职工民主参与收入分配机制，充分发挥工会组织在工资收入初次分配中的积极作用，通过工资集体协商决定企业职工工资收入水平。

　　三、企业工资增长的要求

　　结合我区今年经济发展形势，企业根据工资指导线，在生产发展、效益提高的情况下，合理确定本企业工资增长率。其中，经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，应在货币工资指导线的基准线和预警线区间内安排货币工资增长;对利税增长连续两年持平、并能正常支付职工工资的企业，可在货币工资指导线的下线和基准线之间安排货币工资增长;企业除因生产经营严重困难、经济效益明显下降，在必要的民主程序后可零增长或适当负增长。职工在法定规定工作时间内提供正常劳动，企业支付给职工货币工资不得低于颁布的当地最低工资标准。

　　内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

　　2015年5月22日

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