高校毕业生就业率应求真不求高
不久前，教育部公布了今年高校的就业情况：高校应届毕业生就业率达到68%，与去年同比基本持平。数据公布之后，虽然质疑声不断，但回想起自金融危机爆发以来，举国上下对大学生就业的重视程度及出台措施之多之重，这一结果似乎还是可信的。但“被就业”怪象的现身给了高校就业率当头一棒，许多人开始怀疑各校就业率的真实性。
近一年来，促进就业是所有高校的头等大事。一方面，就业工作在各校热火朝天地开展；而另一方面，这也成了个别高校借制造虚假“政绩”向国家、社会邀功的绝佳时机。高就业率能给高校带来诸多好处：上级部门重点表彰；媒体舆论大力宣传；在就业率与招生规模挂钩的前提下，高就业率还能保证扩招……而统计就业率的主要根据却只是一纸就业协议书。这还不简单！于是，深谙“欺上瞒下”之道的某些高校，轻而易举地让就业困难户们迅速“被就业”。
统计高校就业率本来是为做好就业工作提供参照，而不论是何种统计数据，最重要的`就是真实。为了学校的形象、私利，制造虚高数据，这不仅有悖于国家重视大学生就业工作的初衷，更坑害了部分学生。这些“被就业”的毕业生其实仍未就业，按照相关规定，他们本能获得一些就业帮扶、援助，但现在既然他们已“被签”了就业协议，就只能穿着“皇帝的新装”，自己四处谋求出路。
显然，在虚高就业率的指引下，就业工作只会越走越偏，甚至忽略了本来最值得关注的就业困难群体，各方出台的优惠政策也可能会脱离真实情况，沦为摆设。为今之计，有关部门只有在彻查“被就业”怪象的基础上，揭开高校就业率的数字面纱，了解各校真实的就业情况，才能确保将就业工作落到实处。至于高校就业率的统计，也可在摸清学校实情后重新进行，只不过这次一定要“求真”不“求高”。
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